Acteur genevois du mieux-vivre ensemble, l’Hospice général œuvre afin que chacun ait sa place dans la communauté et puisse y apporter sa contribution.

Notre mission consiste à favoriser la réinsertion des personnes à l’aide sociale, à intégrer les migrants et à lutter contre l’isolement. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 30'000 personnes.

Nos collaborateurs exercent des métiers exigeants dans un environnement en constante évolution. Nous prêtons une attention particulière à leur offrir des conditions de travail stimulantes incitant à l’échange et à l’innovation !

Mission

Afin de renforcer le positionnement du service de gestion des ressources humaines en tant que partenaire de proximité pour accompagner la ligne et les équipes de manière accessible, agile et efficiente, nous recherchons notre futur-e chef-fe de service. Votre mission sera de contribuer à construire des solutions stratégiques avec les membres du service de gestion RH et les différentes parties prenantes pour accompagner les acteurs opérationnels dans les transformations de notre institution. Vous participerez en outre à la mise en œuvre de la stratégie RH tout en vous assurant qu’elle s’aligne sur celle de l’organisation.

Vous souhaitez donner du sens à votre vie professionnelle et intégrer une équipe RH dynamique et innovante ? L’épanouissement et l’efficience des équipes vous tient à cœur, tout en encourageant un mode de gouvernance basé sur l’intelligence collective, la polyvalence et la prise de responsabilités à tous les niveaux ?

Vous pensez que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour que votre performance soit durable ?

Si vous partagez ces envies ainsi que nos valeurs institutionnelles qui sont le respect, la bienveillance, l’engagement et la collaboration, alors nous avons non seulement le poste, mais aussi l’équipe qu’il vous faut !

Principales activités

• Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la fonction RH, ainsi qu’à la stratégie de recrutement et d’employabilité des collaborateurs-trices ;
• Vous représentez le service gestion RH auprès des instances de gouvernance de l’institution ;
• Vous êtes garant-e de la bonne organisation du service gestion RH en déclinant, coordonnant et priorisant les objectifs opérationnels ;
• Vous créez les conditions pour un environnement de travail stimulant en favorisant une dynamique d’équipe positive basée sur un climat de confiance propice au partage des compétences et des connaissances ;
• Vous assurez l’organisation et l’animation des séances du service ainsi que le suivi des activités au moyen d’indicateurs ;
• Dans votre rôle de chef-fe de service, vous soutenez les managers dans l’accompagnement de leurs équipes et dans les actions de prévention et vous accompagnez et conseillez la ligne managériale dans les situations RH complexes ;
• Vous accompagnez les personnes en situation de conflits et/ou de souffrance au travail, au travers de démarches garantissant le droit d’être entendu, l’objectivation des faits et la recherche de mesures alternatives ;
• Vous assurez une coordination avec les principales parties prenantes, dont le service santé du personnel et le service juridique, afin de garantir une cohérence des décisions RH et permettre d’adapter les processus dans un état d’esprit orienté solution.

• Vous êtes au bénéfice d’un Master en gestion/sciences économiques et sociales, droit ou psychologie ou formation reconnue équivalente, complétée par une formation complémentaire certifiante en ressources humaines et/ou management ;
• Vous êtes au bénéfice d’une expérience en gestion RH d’au minimum 5 ans, et avez également acquis une expérience significative dans un poste à responsabilité impliquant le management d’équipe ;
• Vous disposez de bonnes connaissances du secteur public genevois et du droit du travail suisse, ainsi qu’une expertise des dispositions légales et réglementaires en vigueur à l’Etat de Genève ;
• Vous avez un excellent sens de l’organisation et une bonne gestion du stress.
• Vos capacités d’analyse et de synthèse sont reconnues, tout comme vos qualités rédactionnelles ;
• Vous avez un intérêt marqué pour les contacts humains ;
• Vous savez évoluer dans un environnement complexe en termes de processus, procédures et cadres juridiques, et êtes à l’aise pour le faire évoluer et les simplifier ;
• Vous possédez une bonne capacité d’intégration et de remise en question ;
• Vous avez le sens du service public ainsi qu’une posture et une éthique professionnelle irréprochables.

Taux d'activité : 80%

Type de contrat : CDI

Classe de fonction : 23

Date de début de la prise de fonction : 01.06.2024

Délai de postulation : 11.03.2024

Merci de transmettre votre dossier complet (Lettre de motivation, CV, diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail)