Acteur genevois du mieux-vivre ensemble, l’Hospice général œuvre afin que chacun ait sa place dans la communauté et puisse y apporter sa contribution.

Notre mission consiste à favoriser la réinsertion des personnes à l’aide sociale, à accueillir et accompagner les migrants dans leur parcours d’intégration et à lutter contre l’isolement. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 30'000 personnes.

Nos collaborateurs exercent des métiers exigeants dans un environnement en constante évolution. Nous prêtons une attention particulière à leur offrir des conditions de travail stimulantes incitant à l’échange et à l’innovation !

Vous et nous

• Vous avez envie de contribuer à la mission de l’Hospice général et en particulier à l’accueil et à l’intégration rapide et durable des migrants au sein de la communauté genevoise ? Vous ambitionnez de faire partie d’une équipe de direction dynamique et innovante ? Vous souhaitez apporter votre expertise afin d’offrir un premier ancrage dans le processus d’intégration des migrants en mettant en place une information sociale ciblée et en créant les conditions nécessaires au bien vivre-ensemble ? Vous désirez développer des actions collectives permettant aux bénéficiaires de se projeter vers leur avenir et de mobiliser leurs ressources ? Vous souhaitez construire un service et animer une équipe de professionnel.le.s, ainsi que de développer de multiples collaborations et partenariats ?
• Nous vous proposons un environnement qui promeut la confiance, l’agilité et l’autonomie. Vous vous appuierez sur vos compétences, votre management participatif et votre expérience dans le domaine de l’intégration sociale ainsi que sur vos connaissances autour de la problématique du vivre-ensemble. Vous apporterez votre esprit entrepreneurial, votre créativité et votre capacité à faire preuve de vision, afin de relever avec succès les défis actuels et futurs en matière d’accueil et d’intégration des migrants.

Vos responsabilités :

Vous dirigez un service dont les activités sont au cœur de la mission de l'Hospice général et de l'actualité puisque vous participez au bon accueil des migrant·e·s dans le Canton de Genève. À l'interface entre la Direction et les responsables d'unité, vous assurez la fluidité de la communication entre les niveaux hiérarchiques. De plus, vous êtes garant·e de la mise en œuvre d'une dynamique participative à tous les échelons du service. Force de proposition en matière de stratégie opérationnelle, vous accompagnez et coordonnez les cadres intermédiaires. Vous fixez les priorités et les objectifs autour d'une vision fondée sur une connaissance du terrain. Par votre compréhension du contexte politique, vous anticipez les changements ce qui vous permet de concevoir et co-construire des solutions adaptées aux besoins. En tant que représentant·e de l'Hospice général, vous renforcez et développez la présence de l'institution auprès des partenaires externes. 

• Vous êtes au bénéfice d’un titre HES, universitaire ou d’une formation reconnue équivalente. Une formation complémentaire en management ou politique sociale est fortement souhaitée.

Votre profil :

Doté·e d'un bon esprit de synthèse, vous comprenez les enjeux stratégiques, pratiques et humains et vous êtes capable d'alterner entre management participatif et prise de décision grâce à votre grande capacité d'adaptation. Vos qualités avérées en matière d'écoute et de communication vous permettent de comprendre les divers points de vue et de formuler des propositions convaincantes. Très à l'aise avec les aspects organisationnels d'un service et des personnes qui le composent, votre entregent et vos capacités de négociations sont reconnus. Par votre pragmatisme, vous saisissez les principaux enjeux vécus par les collaborateurs/trices et savez intégrer ces aspects dans une réflexion plus large. Vous avez déjà géré des situations d'incertitude et d'urgence. Enfin, vous êtes idéalement au bénéfice d'une expérience dans le domaine de la migration au sein d'une institution (para-)publique ou d'une ONG, familier du fonctionnement des institutions étatiques et vous pouvez vous appuyer sur quelques années d'expérience managériale.

Taux d'activité : 100%

Type de contrat : CDI

Classe de fonction: 23

Date de début de la prise de fonction : dès que possible

Délai de postulation : 03.11.2023

Merci de transmettre votre dossier complet (Lettre de motivation, CV, diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).