Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant ici.

Le poste est rattaché à la Direction générale et plus particulièrement aux Directions cliniques. L’administration du pôle de gestion DSC-Services cliniques soutient la Direction des soins, la Division privée, la Direction des opérations, ainsi que la Direction des blocs opératoires dans ses activités de gestion. Ce pôle comprend environ 900 collaborateurs pour un volume d’activité de près de 200 millions de francs. 

Dans le cadre de votre fonction, vous assistez le responsable administratif et financier (RAF) et intégrez son équipe en collaborant activement à la gestion efficace du pôle de gestion et de ses directions en apportant votre expertise financière. 

Vous collaborez à l'élaboration du budget et des objectifs du pôle de gestion ainsi que de ses directions dans le respect du cadre budgétaire fixé et vérifiez leur mise en œuvre. Vous participez au développement d’outils de pilotage et au suivi d'indicateurs et tableaux de bord pour vérifier leur mise en œuvre. Vous identifiez, répertoriez et évaluez l’impact financier des objectifs fixés et des moyens prévus / demandes budgétaires des services afin de les préparer pour les négociations entreprises par le responsable administratif et financier avec les directions concernées. 

Vous participez au contrôle de gestion opérationnel des directions, au reporting (financier et activité) et assistez les cadres dans leur gestion opérationnelle. A cette fin, vous analysez les indicateurs de pilotage, les exploitez statistiquement et mettez en évidence les points clés, analysez les écarts (budgets/prévisions/réalisations) et proposez des corrections avec le responsable financier et son adjoint. Vous participez à l'analyse des résultats de la comptabilité de gestion. 

Vous réalisez également des analyses économiques et financières ainsi que des business plans en lien avec le développement de l'activité. 

Vous êtes titulaire d'une formation universitaire HEC ou HES en économie ou gestion d'entreprise. Une formation complémentaire en contrôle de gestion, un brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou équivalent est un atout. 

Vous possédez des connaissances des processus budgétaires, du contrôle de gestion, de la comptabilité, du reporting et des tableaux de bord. 

Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques usuels pour cette fonction (MS-Office, Business Object, Qlickview ou autres logiciels d'analyses de données et avez de bonnes connaissances d'un ERP de type Qualiac/CEGID). 

Vous avez une expérience significative en milieu hospitalier et/ou en contrôle de gestion. 

Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, vous êtes en mesure de travailler de manière autonome et faites preuve d'adaptabilité. Vous savez gérer les priorités et prendre les initiatives nécessaires. 

Possédant de fortes capacités d'analyse et de synthèse, vous avez une aisance à identifier les enjeux financiers et à expliquer les écarts significatifs. Vous proposez des solutions adaptées aux enjeux en respectant le cadre en vigueur avec pragmatisme et vivacité d'esprit. 

Flexible et ayant un bon sens relationnel, vous savez développer des relations constructives avec vos interlocuteurs et interlocutrices. 

Vous avez le sens de la confidentialité. 

• Entrée en fonction : dès que possible 
• Nombre de postes : 2 
• Taux d’activité : 70% à 100% 
• Classe de fonction : 20 
• Contrat : CDI ou CDD, 12 mois
• Délai de candidature : 28.09.2026 
• Demande de renseignements : M. L. Roth, responsable administratif et financier, [email protected] 

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.