Chez HRConseil, nous sommes là pour vous proposer de nouveaux défis et vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs !

Que ce soit pour développer votre expertise, élargir votre champ de savoir-faire, décrocher le grade de manager, créer une offre ou, pour les esprits les plus intrépides parmi vous, oser décrocher le titre d’associé(e) !

HRConseil vous propose des missions de haut niveau et un développement professionnel sur-mesure.

Vous trépignez d'impatience de postuler mais vous avez encore des interrogations à notre sujet ?

Besoin de projection ? Voilà ce que vous trouverez comme exemples de missions chez nous :

La DRH d’un grand groupe de la distribution a fait appel à HRConseil pour repenser toute son organisation RH.

Nos consultants ont pris les choses en main : animation d’ateliers collaboratifs, analyse terrain, et construction d’un modèle organisationnel sur-mesure, pensé pour répondre aux enjeux d’un large réseau de points de vente.

Deuxième exemple

Suite à une fusion dans le secteur pharmaceutique, HRConseil a accompagné la transformation complète d’une DSI.

Nos équipes ont redéfini la feuille de route IT, harmonisé les systèmes d’information RH, et piloté la conduite du changement dans un environnement à forts enjeux.

Une mission stratégique mêlant vision, coordination et adaptation dans un contexte de transformation profonde.

Cet aperçu vous a donné envie d’en savoir plus ? Vous vous voyez déjà consultant(e) chez nous ?

Ce qui vous attend en intégrant HRConseil

Collaborer avec nos experts pour fournir des prestations de qualité chez nos clients.

Travailler avec nos clients pour comprendre leurs besoins, leurs défis, et proposer des solutions adaptées et innovantes.

Participer à la mise en œuvre de nos recommandations, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes de nos clients.

Utiliser des solutions digitales performantes pour optimiser les processus RH.

Et bien sûr, pouvoir contribuer sur des projets internationaux : un niveau d’anglais C1 minimum est attendu.

Le quotidien chez HRConseil

• Une équipe accueillante, bienveillante, engagée et passionnée, bouillonnante de nouvelles idées
• Des relations simples entre tous et un lien direct avec les directeurs associés et fondateurs
• Une Charte Télétravail : Chez nous, le combo parfait entre boulot et détente existe !
Vous pouvez travailler en jogging 3 jours par semaine.
• Un vrai engagement « green » en interne comme auprès de nos clients.
• Une journée par an de volontariat offerte pour mener des actions sociales ou environnementales qui vous tiennent à cœur.
• Des petites douceurs offertes quotidiennement (café, thé, fruits secs, fruits frais…)
• Et sans oublier… des afterworks très sympathiques.

Oui… Mais, vous vous demandez ce qu’on propose en termes de rémunération ?

Chez nous, pas de mystère : on vous donne directement notre fourchette salariale. C'est à vous de voir si ça correspond à vos attentes !

Un salaire fixe entre 50 k€ et 60 k€

Un bonus individuel de 2 k€

Parce qu'à Paris, il y a trop de restos sympas à tester, on vous offre une indemnité repas de 2 257 € net/an.

On n’attend pas juin pour penser aux vacances : votre prime vacances est versée chaque mois.

Et parce que nous formons une équipe soudée qui aime célébrer ses succès, vous profiterez aussi d'une participation aux résultats.

Vous avez déjà un bon aperçu de ce qui vous attend chez nous, mais nous avons encore quelques surprises en réserve que l'on vous dévoilera au fil du processus de recrutement.

Vous êtes le/la prochain(e) membre de l’équipe si :

Vous êtes passionné(e) par les projets de transformation des organisations et vous aimez faire bouger les lignes.

Vous avez plus de 6 ans d’expérience dans des contextes de conduite du changement, optimisation des processus ou refonte d’organisations.

Vous savez analyser une organisation, identifier ses points de friction, et proposer des solutions concrètes, qu’elles soient humaines, digitales ou structurelles.

Vous maîtrisez les méthodologies innovation & change (Prosci, Moscow, design V, etc.) et vous savez jongler entre les parties prenantes, les deadlines et les livrables.

Vous avez déjà accompagné des équipes métiers, des managers et/ou des DRH dans la mise en œuvre de transformations profondes : que ce soit via de nouveaux modèles d’organisation, des projets d'efficacité opérationnelle ou des revues de processus.

Vous êtes à l’aise pour animer des ateliers, piloter des interviews, et formaliser des recommandations avec clarté et impact.

Et cerise sur le gâteau : vous avez déjà évolué dans des environnements internationaux et vous parlez anglais couramment.

Un gros avantage (qui n’en est pas un 😁) : vous avez un vrai sens de l’engagement pour la préservation de notre planète ou pour l’aide à ceux qui en ont le plus besoin 💚

Notre process de recrutement

Cliquez sur Postuler.

Si votre profil correspond, nos échanges continuent (en visio ou présentiel dans nos locaux) :

D’abord avec un membre de la team recrutement, pour faire connaissance (30”)

Ensuite… Testez vos compétences avec notre test d’anglais.
Préparez-vous à réfléchir, mais sans stress, c’est un peu comme un examen… en version fun !

Débriefez et partagez votre parcours avec un Directeur Associé et porteur des offres Transfo (45”)

Et pour finir en beauté : une rencontre avec le fondateur, François Angelini, parce que, chez nous, la proximité avec les talents est essentielle.

La confiance peut parfois vous retenir de postuler.

Mais nous allons vous révéler un secret : il n'y a pas de candidat "parfait".

Alors, peu importe votre expérience, n’hésitez pas à postuler si HRConseil vous donne envie 😉