TÖBBEK VAGYUNK, MINT EGY RUHÁZATI MÁRKA; KÜLDETÉSNEK TŰZTÜK KI, HOGY MEGVÁLTOZTASSUK A DIVAT JÖVŐJÉT

Olyan céget keresel, ami határokat feszeget és egy mindenki számára inkluzív közösséget alakít ki? Egy megosztott jövőképet, ami csak felettünk van?

Ha igennel válaszoltál, miért nem csatlakozol hozzánk? Ez lehetne az első lépésed egy új és izgalmas karrier felé a COS-nál!

A COS-ról: COS egy divatmárka, a kortárs kultúrában gyökerezve, amely innovatív dizájnokat, előkelő alapdarabokat és a ruhásszekrényed ikonikus darabjait ajánlja. A kezdetektől fogva, dizájnunk világképe mindig a tartós stílust, minőséget és fenntarthatóságot helyezte előtérbe. Ma a kollekcióink anyagainak 92%-a fenntarthatóbb forrásból származik.

COS, az Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories és H&M mellett, egy a számos egyedi márka közül, amely a H&M Csoportot alakítja. A H&M több mint 170,000 munkavállalót alkalmaz 74 piacon az egész világon át, és mi vagyunk a második legnagyobb divatcég a Földön. A COS 2007-es nyitása óta, több mint 200 üzletet nyitottunk világszerte.

Mit értékelünk a legjobban: A legfontosabb tulajdonság, amit új munkavállalóinkban keresünk, hogy cégünk értékeit szem előtt tartva végezzék munkájukat. Az értékeink azok a viselkedések, amelyeket nagyra értékelünk mindenek felett. Nyitottak és kíváncsiak vagyunk, merünk mások lenni, hiszünk a folyamatos fejlődésben, elkötelezünk és bízunk benned felelősségvállalásod során. Értékeink a részünket képezik, képviselik viselkedésünket és, hogy miben hiszünk.

A COS-nál szeretünk új embereket köszönteni és keményen dolgozunk azon, hogy olyan környezetet biztosítsunk, ahol mindenki megbecsülve és értékesnek érezheti magát. Örülünk a személyes különbségeknek és látjuk kollégáink hozzájárulását, teljesen eltekintve a hátterüktől.

Eladó asszisztenst keresünk tehetséges csapatunkba Budapeszt-en. Ez a pozíció részmunkaidős, heti 20-30 órában, tartalmaz hétvégi és esti műszakokat is.

Eladó asszisztensként lehetőséged nyílik arra, hogy magas színvonalú kiszolgálást biztosíts vásárlóinknak beszélgetés kezdeményezésével, termékek eladásával a kasszánál, próbafülkéknél és eladótéren, árufeldolgozással, készletfeltöltéssel és az eladótéren lévő legújabb termékeink bemutatásával.

Előzetes tapasztalat megléte az ügyfélszolgálatban jó, de nem szükséges ahhoz, hogy eladó asszisztens lehess. Helyette olyan embereket keresünk, akik:

•            Vásárlóközpontúak és kereskedelmi szemszögből gondolkodnak

•            Érdekeltek a trendekben és divatban

•            Kommunikatívak, pozitívak és nyitottak

•            Hajlandóak tanulni, alkalmazkodnak és tevékenység orientáltak

•            Együttműködők, inkluzívak és támogatók

•            Motiváltak, magabiztosak és rugalmasak

•            Jó angol és magyar nyelvérzékük van

Miért a COS?

A COS-nál teljeskörű márkabemutatóval, kiváló tréningekkel és dedikált mentorral támogatjuk Önt az első napokban, hetekben, hónapokban. Mindemellett további fantasztikus juttatások is várják, mint például:

• 25% kedvezmény minden H&M Csoport üzleteiben és online neked és egy családtagodnak
• COS kolleckiós ruházati költségtérítés 380.000 Ft/év
• Sport kártya
• Utazási költség támogatás
• Alkalmankénti kuponok és bónuszok egész évben,
• Bónusz új alkalmazottak ajánlásáért​
• Rugalmas munka beosztás ​
• Határozott idejű munkaszerződés a meghosszabbítás lehetőségével

Kultúránk

Az elmúlt 10 év alatt átgondolt vízió mentén alakítottuk ki azt a kultúrát, melynek középpontjában munkatársaink támogatásának, inspirálásának és bátorításának fontossága áll. A COS márkát körbeölelő gondolatiság kreatív, előremutató és modern; fókuszában múlandó trendek helyett a hosszú távú tervezés áll.  A COS-nál kiválóságra törekszünk; elhivatottak vagyunk a legjobb emberek megtalálásában, és olyan környezetet biztosítunk, mely elismeri és értékeli a tehetséget. Hisszük, hogy a változatos munkaerő meghatározó eleme a sikernek. Ünnepeljük az egyediséget és értékeljük minden egyes munkatársunk márkába fektetett munkáját.