AGENTE DE TRANSFORMACIÓN - COMERCIAL

  • A jornada completa
  • Departamento: Transformación
  • Ubicación: Administración ts Logistics
  • Operación: cbc Perú

Descripción de la empresa

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En cbc sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Ejecutar las iniciativas de transformación de las áreas Comercial y staff con eficiencia, cumpliendo con los plazos, presupuesto y objetivos establecidos para los proyectos de Atlas.

Finalidades específicas: 

  • Facilitar la planificación e implementación de las iniciativas para asegurar los proyectos de transformación en las áreas comerciales.
  • Identificar, cuantificar y priorizar oportunidades de eficiencia y rentabilidad, evaluando su impacto económico, factibilidad y dependencias, y articulando con los responsables funcionales los planes de acción correspondientes.
  • Coordinar y ejecutar el análisis de rentabilidad de la operación mediante la aplicación de la metodología Cost & Profit to Serve, identificando oportunidades a nivel de cliente, canal, SKU, agencia y región, y facilitando decisiones orientadas a mejorar el Profit to Serve.
  • Coordinar la estructuración de business cases para las oportunidades priorizadas, consolidando supuestos, beneficios, inversiones y riesgos con los responsables de cada iniciativa y Finanzas, asegurando que  sea registrada en Wave.
  • Asegurar la validación financiera de las oportunidades identificadas y el seguimiento de los beneficios capturados versus el business case aprobado, manteniendo la trazabilidad de los resultados.
  • Comunicar y dar seguimiento a las iniciativas de los diferentes equipos, sintetizando la información relevante para presentarla de manera clara y concisa a TO.
  • Consolidar indicadores, scorecards, benchmarks y análisis ejecutivos de Cost & Profit to Serve; coordinar requerimientos de BI, Data y Tecnología; e impulsar mejoras en automatización y capacidades digitales que aumenten la eficiencia y escalabilidad de la gestión.
  • Coordinar la agenda de Cost & Profit to Serve de la operación, facilitando la alineación entre Comercial, Logística, Finanzas, Tecnología y otras áreas, preparando materiales y espacios de decisión y asegurando el seguimiento de acuerdos.
  • Aplicar y mantener la metodología de Cost & Profit to Serve en la operación, coordinando la actualización de definiciones, drivers, fuentes y criterios de análisis, y asegurando consistencia en la información utilizada para la toma de decisiones.

Requisitos

  • Bachiller de Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Química, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Alimentaria o afines.
  • Experiencia de 1 a 2 años como Coordinador Logístico / Coordinador de RTM / Coordinador de Proyectos.
  • Experiencia de 1 a 2 años coordinando proyectos o iniciativas transversales de optimización, rentabilidad o eficiencia.
  • Experiencia de 1 año en indicadores, dashboards o modelos analíticos.
  • Inglés intermedio.

Información adicional

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y  la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

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