Somos una compañía dedicada a la transformación y maximización de valor para catalizar un impacto positivo en el mundo.

Construimos y desarrollamos negocios a través de colaboradores expertos, brindando soluciones innovadoras basadas en la estrategia, la tecnología y la gestión de clase mundial para transformar nuestras unidades de negocio: CBC, BIA y Beliv. Tenemos más de 130 años en el negocio de consumo masivo y operamos en más de 14 mercados.

Con el fin de generar desarrollo y crecimiento, cuidamos y multiplicamos recursos para crear sostenibilidad, pensando en los intereses de las generaciones venideras; y nuestros equipos hacen nuestro sueño cada vez más grande.

Somos Apex, #WeUnleash.

Ser responsable por la contratación, capacitación, retención y mejoras para la gente de su área (incluye ciclo de gente, encuesta de clima laboral, reconocimientos y administración de horas extras) con el fin de asegurar que mantengan un alto desempeño, buen clima laboral, y cumplir los objetivos del negocio.

Los retos del puesto

• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de la agencia bajo su cargo con el fin de asegurar la contratación de personal con capacidades requeridas por la organización.
• Conducir la evaluación anual de clima laboral con el objetivo de asegurar un clima que motive a los colaboradores. 
• Dar seguimiento a los beneficios actuales que se tienen en la operación con el objetivo que todos los colaboradores gocen de ellos según como les corresponde.
• Ejecutar el programa de reconocimiento a los colaboradores, celebraciones de cumpleaños, premiaciones a colaboradores del mes, con el objetivo de cumplir con procesos establecidos por la empresa.
• Dar seguimiento a tramites de gafetes, constancias de trabajo, entrega de boletas de pago con el propósito de cumplir con las necesidades de los colaboradores.
• Dar seguimiento a los procesos de excelencia con el fin de asegurar resultados establecidos por la empresa. 

• Licenciatura en Administración de empresas, Psicología, Ingeniería industrial o carrera afin.
• Conocimiento de reclutamiento y selección.
• Manejo paquete de microsoft office.
• Liderazgo para el cambio.
• Comunicación asertiva.
• Dinamismo y energía.

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y  la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.