Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Implantar políticas y procesos de las áreas a su cargo de acuerdo con los lineamientos de Gente & Gestión para asegurar que se mantenga un alto desempeño, buen clima laboral y cumplan con los objetivos del negocio; cuidando del talento y de la compañía.

Finalidades específicas:

•Conducir la evaluación anual de clima laboral y ejecutar los planes de acción definidos con el objetivo de asegurar un clima que genere en los colaboradores sentimiento de pertenencia.

•Llevar a cabo la logística de la evaluación de desempeño en conjunto con el área de desarrollo de las áreas a su cargo en base al cronograma corporativo.

• Apoyar al área Capacitación y Desarrollo en la ejecución del plan de Capacitación de las áreas a su cargo.

• Elaborar la reportería mensual (QLP, OBZ, Turn Over, altas y bajas y reclutamiento en tiempo)

• Apoyar al área de Gestión en el desdoblamiento de cada uno de los procesos que se tienen (metas, blindaje, 5S, documentación, programas de excelencia)

•Velar por que se lleven a cabo cada uno de los procesos de los cuales hoy Gente y Gestión son responsables.

• Realizar proyectos específicos en conjunto con el equipo Staff y/o corporativo de gente y gestión, como de operaciones y comercial en donde tenga que participar G&G.

•Licenciatura en Administración de Empresas o de RRHH, Ingeniería Industrial, Psicología Industrial, o alguna otra carrera afín.

•Experiencia laboral como Jefe de Gente Y Gestión en otra unidad y/o empresa 1-2 años

•Experiencia laboral como Coordinador de Gente y Gestión 2-3 años

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y  la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.