Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ».
Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. 

Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires, premier fabricant de marques de distributeurs en France. C'est avant tout 11 000 femmes et hommes regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d’usines, répartis en 5 pôles de performance.

Le pôle Bœuf se concentre autour de la SVA Jean Rozé, entreprise leader sur son marché. Depuis plus de 50 ans, la SVA Jean Rozé entretient avec le monde de l’élevage des relations de partenariat fortes. Son ancrage, sur l’ensemble des bassins de production, permet la continuité et le développement de l’activité économique rurale par le maintien des élevages et des emplois induits. 

Résolument orientée vers la qualité des produits, et par une politique stricte de Bientraitance Animale, la SVA Jean Rozé et ses partenaires proposent aux consommateurs des viandes brutes et élaborées issues de cahier des charges et de filières exigeantes. Grâce à sa capacité à innover, elle est devenue un outil stratégique dans le développement des rayons boucherie Intermarché et Netto.

Au sein de notre site de transformation de viande bovine employant près de 1200 collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnez le déploiement de la politique Ressources Humaines et intervenez comme partenaire de proximité des managers et des collaborateurs.

Véritable généraliste RH, vous participez avec trois autres collaboratrices à la gestion opérationnelle des ressources humaines tout en contribuant au développement de projets visant à renforcer l'attractivité et la performance de l'entreprise.

À ce titre, vos missions seront :

• Assurer la gestion de l’administration du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers collaborateurs, établissement des attestations administratives, suivi des contrats d’alternance... ;

• Participer à l’ensemble du processus de recrutement, depuis la définition du besoin, la rédaction et la diffusion des offres jusqu’à la conduite d'entretiens ;

• Contribuer au renforcement de l’attractivité de l’entreprise en développant les partenariats avec les écoles, organismes de formation, acteurs de l’emploi et agences d’intérim ;

• Produire et analyser les reportings RH : suivi des tableaux de bord sociaux, réalisation de requêtes et suivi de la facturation de l’intérim ;

• Garantir la gestion des temps et assurer la transmission fiable des variables de paie au Centre de Services Partagés ;

• Contribuer à la gestion des procédures disciplinaires ;

• Participer à l’amélioration continue de l’outil de gestion des temps Horoquartz / eTemptation ;

• Contribuer à l'animation du Comité Social et Économique ;

• Participer à la gestion de projets et de dossiers RH transverses en lien avec les enjeux du site.

De formation supérieure en Ressources Humaines (Master RH ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel ou agroalimentaire.

Vous maîtrisez les fondamentaux de l’administration du personnel, du droit du travail et de la gestion des temps. À l’aise avec les outils informatiques, vous utilisez couramment Excel ainsi que les solutions SIRH et GTA.

Autonome dans la gestion de vos missions, vous savez également créer une relation de confiance avec les managers et les collaborateurs grâce à votre sens de l’écoute et votre proximité terrain.

Ce poste en contrat à durée déterminée est à pourvoir à compter de novembre 2026, pour une durée de onze mois.

#AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE

AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.