Rattaché(e) à la direction, vous êtes en charge de la gestion RH de plusieurs points de vente. Votre poste est basé sur Intermarché Morteau (bureau principal), avec des déplacements possibles sur d’autres points de vente (Pontarlier, Villers-le-Lac et Maîche notamment).

Vous contribuez à la performance des points de vente par une gestion efficace des ressources humaines. Véritable relais entre la direction et les équipes, vous accompagnez les managers de rayons et les responsables de magasins dans la mise en œuvre de la politique RH et des procédures internes. Vous avez une apprentie sous votre responsabilité.

• Recrutement et intégration : rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures, réalisation des entretiens, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs.

• Développement des compétences : élaboration, suivi et mise en œuvre du plan de développement des compétences pour l’ensemble des points de vente, réalisation des entretiens professionnels

• Accompagnement managérial : appui quotidien auprès des managers de rayons, supervision et contrôle des plannings, accompagnement dans la gestion des équipes et la mise en œuvre des règles RH.

• Administration du personnel : rédaction des contrats, formalités d’embauche

• Gestion sociale : Gestion des sanctions disciplinaires et des procédures de rupture de contrat, veille juridique et réglementaire, suivi des instances représentatives du personnel et des élections.

• Santé et sécurité au travail : suivi des accidents du travail et de la mise à jour du document unique

De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste RH généraliste.
Vous êtes organisé(e), autonome, doté(e) d’un excellent sens du relationnel, et vous cherchez un poste RH polyvalent ? Rejoignez-nous !

Rémunération selon profil. 

Prime annuelle (13ème mois), avantage carte fidélité Intermarché, mutuelle familiale avantageuse