Notre rayon cuisine traditionnelle de notre Hyper plaît à nos clients et pour faire face à l'augmentation du chiffre d'affaires du secteur, nous ouvrons un recrutement d'un poste en cuisine.

L'équipe est constituée d'un responsable de production, d'une aide cuisinière, d'une personnes en charge du snaking, fresh découpe . L'équipe en place attend donc  le ou la nouvel(le)  cuisinier(e) traditionnel(le) AUTONOME H/F.  

Après une période d’intégration et de formation aux méthodes de notre magasin et accompagné par Geoffroy qui sera votre tuteur et référent pendant toute la période d'essai et au delà, vous  aurez en charge selon le cadencier de production définit,  la préparation des plats, le réassort, vous cuisinez nos entrées froides, chaudes, les accompagnements, vous veillerez au remplissage et  à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil  auprès de vos clients. 

Acteur du quotidien, vous serez  apporterez un soin tout particulier au préparations et vous laisserez votre outil de travail propre à la fin de votre poste.

 

Le secteur de la cuisine chez l'HYPERMARCHE d'AGEN est nouveau : vous bénéficierez de bonnes conditions de travail et du  matériel de professionnel récent. 

Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? 

1. CAP cuisinier OBLIGATOIRE, avec expérience en restauration traditionnelle ou en collectivité- , vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Les horaires régulièrement pratiqués vous permettront de concilier vie privée et vie professionnelle.
2. vos compétences : être autonome en cuisine,patient, discret, organisé  efficace et rapide, avoir l'esprit d'équipe et du respect nécessaire au travail en groupe

Vous bénéficiez d’une rémunération  composée d’un salaire fixe qui sera fonction de vos compétences professionnelles + prime annuelle + intéressement + mutuelle famille, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Un CSE dynamique vous permettra de bénéficier d'offres de loisirs préférentielles.

 

L'équipe en place saura vous accueillir et vous accompagner dans votre prise de poste.

RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique avec le responsable de la cuisine
2. Un entretien en présentiel pour confirmer le choix téléphonique

EMBAUCHE PREVUE : dans l'idéal en juin - mais nous saurons attendre un(e) candidat(e) exceptionnel(le)