Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.

Notre mission de santé publique s’appuie sur :

• Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
• Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
• Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Rejoignez la Direction de l’Information Médicale du Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph et contribuez au pilotage de l’activité médico-économique de deux établissements de référence. En lien étroit avec les équipes médicales, les TIM et les directions fonctionnelles, vous assurez la qualité, la fiabilité et l’exploitation des données PMSI au service de la performance hospitalière.

Votre mission

Rattaché(e) à la Directrice de l’Information Médicale, vous pilotez l’activité PMSI sur les sites de l’Hôpital Paris Saint-Joseph et de l’Hôpital Marie-Lannelongue. Vous encadrez l’équipe des Techniciens de l’Information Médicale (TIM), garantissez la qualité et l’exhaustivité du codage, veillez à la bonne transmission des données réglementaires et accompagnez les projets d’amélioration des outils et des pratiques liés à l’information médicale. Vous contribuez également à l’analyse des données médico-administratives en collaboration avec les équipes médicales, les directions fonctionnelles et la DSI. 

Vos principales responsabilités

• Encadrer et accompagner l’équipe des TIM sur les deux sites, en assurant le management de proximité, le suivi des activités et le développement des compétences. 
• Piloter les indicateurs d’exhaustivité, de qualité et d’optimisation du codage PMSI, ainsi que les plans d’actions associés. 
• Garantir la conformité des processus PMSI, les envois réglementaires à l’ATIH et la mise à jour des procédures et référentiels de codage.
• Réaliser et coordonner les audits de codage, les relectures de dossiers complexes et l’actualisation du Plan d’Assurance Qualité. 
• Participer à l’évolution des outils du système d’information hospitalier en collaboration avec la DSI et les différents partenaires métier. 
• Exploiter et analyser les données médico-administratives afin d’éclairer les décisions de gestion et les enjeux médico-économiques de l’établissement. 

Rythme de travail

• Contrat à durée indéterminée (statut cadre - forfait jour)
• Temps plein
• Activité répartie sur les sites de l’Hôpital Paris Saint-Joseph et de l’Hôpital Marie-Lannelongue 

Diplôme

• Formation supérieure en information médicale, santé publique, gestion des données de santé ou domaine équivalent.

Expérience

• Expérience significative en PMSI MCO.
• Une expérience en management d’équipe ou en coordination d’activité est appréciée.

Compétences techniques

• Maîtrise du PMSI MCO et de la Tarification à l’Activité (T2A). 
• Bonne connaissance de la réglementation liée à l’information médicale et des outils de l’ATIH. 
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. 
• Capacité à analyser et exploiter des données médico-administratives. 
• Appétence pour les systèmes d’information hospitaliers et les projets d’évolution des outils. 

Qualités professionnelles

• Esprit d’analyse et de synthèse. 
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Réactivité et capacité d’adaptation.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. 
• Capacité à fédérer et à accompagner des équipes dans un environnement exigeant.

Vos avantages

• Temps de travail & congés : profitez de 9 semaines de congés par an et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Rémunération : profitez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, complété par une rémunération variable.
• Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise et de paniers repas. 
• Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement. 
• Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement tout au long de votre parcours. 
• Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.