Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
• Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

• 960 lits et places
• 29 salles de bloc opératoire
• 1 robot chirurgical
• 8 salles d’endoscopie
• 2 salles hybrides
• 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
• 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
• 1 laboratoire de microbiologie

Vos missions principales :

• Organisation et optimisation des différentes activités du quai :
• Garantir un processus logistique fluide et sécurisé, contribuant directement à l’efficacité de l’activité du Groupe par des approvisionnements réguliers.
• Organiser, animer et superviser l’activité du quai de la réception à l’expédition des marchandises (colis - palettes - rolls - armoires - mobilier - équipement) au sein de notre établissement ou entre les sites du Groupe en Ile de France.
• Assurer la conformité des réceptions et les réceptionner dans le logiciel adéquat (Qualiac)
• Piloter et optimiser les flux de marchandises au sein de notre site et entre les sites Groupe.
• Veiller au respect des règles de stockage et de sécurité en fonction de la nature des marchandises
• Assurer la traçabilité des expéditions / livraisons.
• Être responsable de l’entretien et du bon suivi des équipements nécessaires à l’activité (matériel de manutention, portes du quai, véhicule …).
• Maintenir la propreté du quai, en s’assurant que les lieux soient toujours propres, ordonnés et bien organisés.
• Mettre en œuvre les processus de productivité du quai logistique.
• Remonter les anomalies et dysfonctionnements.

Management :

• Animer les équipes de chauffeurs et agent de quai sous votre responsabilité.
• Assurer l’efficacité du travail des équipes en optimisant l’organisation du travail pour garantir la continuité du service.
• Coordonner les activités des différents membres de l’équipes.
• Veiller au respect des process de travail et des règles de sécurité des consignes de sécurité par les équipes (arrimage/hygiène).

Diplômes et qualifications requis :

• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire B, valide depuis plus de 2 ans.
• Le CACES serait un plus
• Vous justifiez d'une expérience significative dans le management d’équipe logistique
• Une expérience hospitalière ou en milieu médical serait un plus
• Vous êtes rigoureux(euse) dans l’application des procédures, vous êtes doté(e) d’une très bonne organisation et vous savez être réactif et autonome.

Outils :

• La maîtrise du logiciel QUALIAC serait un plus

Formation possible :
Un parcours intégration-formation sera proposé dès la prise de fonction.

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base à 1€, options améliorées à tarifs préférentiels
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions