Qui sommes-nous ?

Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
• Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

• 960 lits et places
• 29 salles de bloc opératoire
• 1 robot chirurgical
• 8 salles d’endoscopie
• 2 salles hybrides
• 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
• 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
• 1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d’excellence : 

• Pour l’Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)
• Pour l’Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/

Localisation du poste

Site Hôpital Marie-Lannelongue

133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON

VOS MISSIONS PRINCIPALES 

Dispenser des soins de qualité et en toute sécurité aux patients atteints de cardiopathies congénitales dans l’application du rôle propre et du rôle sur prescription en les accompagnant ainsi que leur famille, tout au long de l’hospitalisation.

Les patients sont accueillis en préopératoire (défaillance cardiaque, mise sous ECMO, attente greffe etc.) et en post-opératoire (chirurgie cardiaque, greffes, cathétérisme interventionnel etc.) et ce, dès la naissance. 

ACTIVITES 

Prise en charge de 2 patients en réanimation et 4 patients en post-réanimation 

•   Accueil du/des patients et des familles

- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage afin d’analyser et d’évaluer la situation clinique d’un patient, d’un groupe de patients en vue d’établir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour chaque patient et le mettre en œuvre.

- Connaitre et appliquer les actions à mener face aux situations d’urgence ou critiques.

- Conduire un entretien d’aide auprès du patient et/ou de sa famille.

•   Coordination, organisation, réalisation et évaluation des activités et des soins infirmiers concernant un patient ou un groupe de patients et leur famille, de l’admission à sa sortie

- Réaliser les soins relevant du rôle propre et ceux relevant du rôle délégué, assister les médecins et tout intervenant lors des soins et surveiller l’évolution de l’état de santé des patients :

- Connaitre et savoir utiliser les différents dispositifs/équipements de la réanimation : dispositifs veineux et artériels, dialyse, ventilation, ECMO, pace maker externes etc.

- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions correctives/préventives

- Evaluer et prendre en charge les douleurs des patients.

- Informer et conseiller le patient et son entourage.

- Gérer et contrôler les produits médicamenteux, les matériels et les dispositifs médicaux.

- Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets et participer aux projets de développement durable.

•   Transmission et participation à la prise en charge globale de la  sécurité des patients

- Connaitre et remplir le dossier patient/dossier de soin à l’aide de l’outil informatique dédié.

- Participer aux groupes de travail et à l’élaboration des protocoles de soins.

- Participer aux travaux de recherche en soins réalisées dans le service.
Participer aux groupes de réflexion transverses : CLIN, CLUD, Vigilances.

Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité.

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat Infirmier

- Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de l'organisation,

- Vous avez un bon relationnel, une capacité à gérer le stress

- Vous avez un intérêt pour les projets innovants

Un parcours d’intégration et formation sera proposé dès la prise de fonction

Un parcours d’intégration et formation sera proposé dès la prise de fonction
Une expérience en chirurgie et/ou en pédiatrie est un plus mais pas indispensable

Une journée d'observation est possible avant de prendre le poste.

Possibilités d’évolutions au sein des différents pôles de l’établissement et du groupe

- Participation aux projets de service et d’établissement

- Participer aux groupes de travail et à l’élaboration des protocoles de soins.

- Participer aux travaux de recherche en soins réalisées dans le service et aux groupes de réflexion transverses : CLIN, CLUD, Vigilances.

Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité.

- Perspectives de carrière : possibilité de formations de spécialisation (IADE, encadrement, IBODE, IDE de CEC)

- Poste en 12 heures

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
• Un restaurant d’entreprise 
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.