Qui sommes-nous ?  

Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue : 

• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde 

• Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay 

• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel) 

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles : 

• 960 lits et places 

• 29 salles de bloc opératoire 

• 1 robot chirurgical 

• 8 salles d’endoscopie 

• 2 salles hybrides 

• 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras 

• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes 

• 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie 

• 1 laboratoire de microbiologie 

Découvrez nos pôles d’excellence :   

• Pour l’Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr) 

• Pour l’Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/ 

Au sein du service du Plateau Technique Interventionnelle, ( cardiologie, rythmologie,  vasculaire, rhumatologie et catheterisme interventionnel ( chambres implantables)) vous assurez la prise en charge des patients en pré-per et post interventionnel selon les procédures de service établies en lien avec les autres intervenants : anesthésistes, IADE, AS, Brancardiers

Missions :

• Contrôler des informations sur données cliniques, biologiques, courriers médicaux.
• Effectuer la saisie dans les logiciels Opera et Cardioreport
• Prendre en charge le patient en pré, per, et pos-interventionnel, et les actions de surveillance requises
• Préparer la salle : matériel médical et dispositifs
  •  préparer la table opératoire, le matériel utilisé pour les examens, mise en place injecteurs
  • programmer la console d'acquisition et la console d'injection suivant les protocoles établis
  • installer le patient et préparer les champs opératoires
• Assister le médecin tout au long de l'examen
• Codifier les examens
• Sortir les courbes de la baie de KT en coronarographie
• Gérer la qualité image, centrage et contrôle des doses émises.
• Gérer et optimiser les commandes et traçabilité des dispositifs en lien avec le référent pharmacie.
• Gérer la traçabilité des documents nécessaires aux dispositifs médicaux implantables
• Participer aux démarches qualité et aux actions dans le cadre de la gestion des risques.
• Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires ainsi qu'à leur évaluation avec l'encadrement.

•   Vous êtes titulaire du diplôme de manipulateur en électroradiologie médicale
•       Vous connaissez les différentes stratégies thérapeutiques en cardiologie interventionnelle/radio-vasculaire et savez mettre en œuvre les différentes techniques utilisées, sous imagerie médicale,
•       Vous connaissez les pathologies de cardiologie, vasculaire et rhumatologie
•       Vous savez vous positionner en tant qu’acteur paramédical au cours de la mise en œuvre des procédures
•       Vous avez le sens de l’organisation
•       Vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve)
•       Vous savez prendre de la distance et du recul
•       Vous avez le sens de l’accueil
• Vous savez travailler en esprit d’équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques

7h/10h30 + astreinte

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents. 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 

Une rémunération attractive 

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière 

• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes… 

• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels 

• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées 

• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel… 

Une réelle politique d’évolution de carrière 

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences  

• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante 

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail 

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle 

• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas 

• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque 

• Des places en crèches réservées 

• Possibilité de logement sous conditions