Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
• Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos Hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

• 960 lits et places
• 29 salles de bloc opératoire
• 1 robot chirurgical
• 8 salles d’endoscopie
• 2 salles hybrides
• 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
• 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
• 1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d’excellence : 

• Hôpital Paris Saint-Joseph
• Hôpital Marie-Lannelongue

Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph, 185 Rue Raymond Losserand, 75014 Paris.

Rattaché(e) au pôle Maternité, Urologie, Gynécologie et Plastique, vous travaillez sous la responsabilité d’un cadre infirmier et vous assurez la prise en charge globale des patients dans les différents services du pôle, en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe soignante.

Vos missions principales : 

- Assurer l’accueil du patient et la réalisation des soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre et sur prescriptions médicales et coordonne les activités (soins, bilan, examens, blocs, consultation)
- Analyser et évaluer  les besoins des patients, détermine les priorités
- Connaître les spécialités pharmaceutiques et mettre en place une surveillance adaptée.
- Assurer le lien avec les équipes médicales et les Sages-femmes, le cadre référent  de nuit et de jour selon les besoins  
- Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires

Diplômes et qualifications requis :
- Infirmier(e) diplômé(e) d’état,
- Connaissance des pathologies de gynécologie, urologie, chirurgie plastique et obstétrique
- Connaissance des procédures d'hygiène et des protocoles de soins et de sécurité transfusionnelle établies,
- Connaissance des outils de gestion des soins informatisée DXCARE,
- Expérience souhaitée en chirurgie gynécologique et urologique
- Vous avez le sens de l’équipe et des responsabilités,
- Vous partagez nos valeurs : sens de l’accueil, éthique, professionnalisme et esprit d’équipe,
- Vous placez les patients au cœur de vos engagements,
- Vous êtes prêt à innover.

Maîtrise du Pack Office et connaissance souhaitée des logiciels utilisés au sein de l’hôpital (Cerner, DxCare, OPERA, Pharma).

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions