Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-Lösungen inklusive Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und Lösungen für die Gesundheitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem digitale Lösungen für die Therapiebegleitung, Medikamentenpumpen, Spritzen, Pens, Autoinjektoren und Inhalatoren sowie Injektionsfläschchen, Karpulen, Ampullen, Tablettenbehälter, Infusions-, Tropf- und Sirupflaschen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Gerresheimer unterstützt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und der Adressierung der wachsenden Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte. Die Gruppe erwirtschaftete zusammen mit Bormioli Pharma 2024 einen Umsatz von rund 2,4 Mrd. Euro und beschäftigt aktuell rund 13.400 Mitarbeitende. 

Die Gerresheimer Lohr GmbH in Deutschland entwickelt und produziert mit rund 400 Mitarbeitern unter strengsten Hygiene- & Reinraumbedingungen Verpackungsglas für den Consumer HealthCare Bereich (Tropf- und Sirupflaschen oder Tablettengläser) sowie Chemikalien- und Laborflaschen für weltweit agierende Unternehmen aus der Pharma- und der Chemieindustrie. Daneben werden am Standort auch Verpackungslösungen in Braun- und Klarglas für die führenden Marktteilnehmer der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie entwickelt und produziert. Dazu zählen neben Bierflaschenspezialitäten auch weitere Getränke- und Spirituosenflaschen sowie beispielsweise Gewürz- und Instantgläser sowie Öl-, Würze- oder Saucenflaschen Das katalogisierte Angebot umfasst aktuell mehrere hundert Standardformen und eine große Anzahl kundenspezifischer Formen.

Als Senior Controller übernehmen Sie mitunter folgende Aufgaben:

• Ermittlung, Analyse und Reporting der im Unternehmen verwendeten Kennzahlen
• Erstellung, Analyse und Reporting von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
• Aktive Unterstützung bei Monatsabschlussaktivitäten, z. B. Prüfung von Buchungen, Abstimmung von Kostenstellen, Rückstellungen und Abgrenzungen sowie Klärung von Differenzen mit den Fachbereichen
• Erstellung und Kommentierung der 5-Jahres-Budgetplanung und des Forecasts nach HGB und IFRS
• Erstellung und Kommentierung von Abweichungsanalysen
• Fachliche und disziplinarische Führung des Junior Controllers sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen/ Beurteilungen
• Business-Partner für das Top-Management des Werkes und der Business-Unit
• Erstellung und Analyse der Deckungsbeitragsrechnung
• Ansprechpartner für den Bereich Controlling für die jeweiligen Fachabteilungen
• Bearbeitung von statistischen Meldungen sowie Unterstützung bei diversen Energiemeldungen
• Pflege, Plausibilisierung und Aufbereitung von Daten aus SAP, Excel und weiteren Vorsystemen als Grundlage für Reports, Analysen und Managemententscheidungen
• Durchführung operativer Kostenstellen- und Kostenträgeranalysen inklusive Identifikation von Kostentreibern, Abweichungen und Verbesserungspotenzialen
• Erstellung und Nachverfolgung von Maßnahmenplänen aus Abweichungsanalysen in enger Abstimmung mit Produktion, Vertrieb, Einkauf und weiteren Fachabteilungen
• Mitwirkung bei der Kontrolle von Investitionen, Projekten und Einsparmaßnahmen inklusive Soll-Ist-Vergleich, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Fortschrittsstatus

• Betriebswirtschaftliches Studium und/oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, kommunikationsstark
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung, speziell Excel + SAP R/3 CO/FI und Power BI
• Gute Englischkenntnisse

• Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket
• Option auf mobiles Arbeiten 
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein kollegiales Miteinander und eine internationale Unternehmenskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und Dienstradleasing – JobRad