Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden, 35 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.

Die Business Unit Medical Systems produziert weltweit mit über 3.500 Mitarbeitern kundenspezifische, spritzgegossene Kunststoffbaugruppen sowie Primärpackmittel aus Glas und Kunststoff. Für die Global Player der Pharma- und Medizintechnikunternehmen fertigen wir Inhalatoren, Insulinpens, Autoinjektoren, vorfüllbare Glas- und Kunststoffspritzen sowie Laboreinmalartikel, Schnelltest und vieles mehr.

Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einrichter Spritzgussproduktion (m/w/d) an unserem Standort in Pfreimd.

Aufgabenstellung 

• Selbständige Betreuung der Spritzgussmaschinen und des dazugehörigen Equipments (z.B. der Fertigungsanlagen) zur Sicherstellung der Kunststoffteilefertigung im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb
• Rüsten der Spritzgussmaschinen inkl. Handling und Peripherie
• Fehlerbeseitigung und Behebung von Produktionsstörungen
• Dokumentation von Änderungen der Spritzparameter
• Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen (Instandhaltung, Werkzeugservice)

• Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen
• Gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft im 5-Schicht-System und unter Reinraumbedingungen zu arbeiten

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel: 

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Tarifvertrag) und zahlreiche Zusatzleistungen 
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
• Ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Subventionierte E-Ladestationen an allen Standorten
• Jobrad