Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 11.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2022 einen Jahresumsatz von 1,817 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

An unserem Standort in Tettau produzieren wir mit gut 600 Mitarbeitern hochwertige Glasverpackungen für den internationalen Markt der Kosmetikindustrie.

Als (Junior-) Personalreferent (m/w/d) an unserem Produktionsstandort in Tettau übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben:

• Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
• Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung sowie bei der Zeitwirtschaft
• Unterstützung bei der Personalbeschaffung von Fach- und Führungskräften einschließlich der Personalbedarfsplanung
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit an HR-Projekten am Standort
• Ansprechpartner*In unserer Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen Anliegen
• Übernahme der Dokumentenerstellung
• Bereitstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen für das Berichtswesen sowie für Statistiken

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzausbildung im Bereich Personal 
• Erste Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise in der Personalsachbearbeitung in einem Industrieunternehmen
• Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit sowie Beratungskompetenz
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und erste SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Empathie und Durchsetzungsvermögen im angemessenen Maß
• Strukturierte Arbeitsweise sowie eine teamorientierte Denkweise
• Organisationstalent und Teamfähigkeit

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel: 

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
• Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Gruppenunfallversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Parkplätze und Betriebskantine
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Jährliche Firmenveranstaltungen