La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant.

Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux: l’aide à l’enfance, l’accueil d’urgence, le soutien aux familles et la préparation à l’autonomie.

Pour répondre à sa mission, l’institution gère 47 structures réparties sur le Canton de Genève. Elle dispose de plus de 500 places d’accueil pour des mineurs et jeunes adultes, et propose également des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ compte aujourd’hui 670 collaborateurs engagés au service des jeunes et de leurs familles.

Pour mener à bien sa mission, la FOJ recherche, pour la structure La Maison OBB, lieu d’accueil pour bébés de 0 à 2 ans et leurs parents, un-e éducateur-trice diplômé-e pour compléter son équipe.

• Motivation à travailler auprès de jeunes enfants dans le cadre d'un projet institutionnel défini, au sein d'une équipe éducative
• Soin et soutien auprès de l’équipe éducative pour les bénéficiaires de la structure
• Évaluation des compétences parentales
• Soutien à la parentalité
• Collaboration étroite avec les services placeurs et les familles.

Particularité du poste

• Horaires de travail irréguliers (incluant nuits et week-ends).

Entrée en fonction: 1er septembre 2026
Taux d’activité : 60%
Type de contrat : CDI
Classe : 13 ou 15 selon l’échelle de traitements de l’Etat de Genève.
Délai de postulation : 30 juin 2026

Formation :

• Bachelor en travail social – Haute école de travail social (HETS), ou

• Éducateur-trice social-e diplômé-e – École supérieure (ES), ou

• Bachelor universitaire – Licence FAPSE complétée par une année de pratique professionnelle à plein temps en internat ou en IGE

Les diplômes étrangers doivent impérativement disposer d’une reconnaissance SEFRI ou d’une équivalence officielle.

Compétences professionnelles :

• Expérience professionnelle préalable avec des bébés
• Excellentes connaissances du développement de l'enfant (0-2 ans)
• Expérience et facilité relationnelle avec des adultes ayant des fragilités psychiques
• Flexibilité et capacité à s’adapter rapidement avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’autonomie et esprit d’équipe et d’initiative
• Avoir une bonne connaissance du réseau social genevois
• Une formation en guidance interactive, un CAS en périnatalité ou des compétences dans le domaine l'observation des interactions précoces entre l'enfant et son parent seront un atout
• Excellente capacité rédactionnelle en français. D'autres langues parlées seront un avantage.

Être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable.
Avoir le permis de conduire (B).

Si vous répondez à ces critères et que ce poste représente un défi motivant pour vous, nous vous invitons à nous transmettre un dossier de candidature complet comprenant :

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les copies des certificats de travail, attestations et diplômes
• Pour les candidatures frontalières, une copie du permis G
• Une copie du permis de conduire

Un casier judiciaire vierge sera exigé et les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.