Immersion Express chez Finance Active

·         Ce qu’on fait ?

Au service des entreprises, collectivités locales et établissements bancaires, Finance Active propose des solutions pour améliorer la gestion de la dette et des risques financiers. Notre ambition est simple : leur faire gagner du temps, de l’argent et les aider à décider plus vite sur des sujets financiers complexes.

·         Qui le fait ?

Nous sommes 160 collaborateurs aux compétences variées. Avec 33 ans de moyenne d’âge, nous allions la fraîcheur à l’expérience. Notre point commun : l’esprit de conquête.

·         Pourquoi nous proposons une autre vision de la Finance ?

Grâce à la combinaison de nos technologies et notre expertise, nous cherchons à rendre la finance plus accessible et transparente à nos clients. Nous facilitons la collaboration entre les acteurs de l’écosystème financier.  

#Funfacts

-       Toute Fintech que nous sommes, nous existons en réalité depuis 20 ans et sommes leaders sur notre marché

-       Notre entreprise a été créée par deux amis dans leur appartement : aujourd’hui nos bureaux sont dans 6 pays

-       Nous monitorons 1500 Md€ de Dettes et Garanties soit 2 fois plus qu’en 2019.  

Pour soutenir ses objectifs de développement en France et à l’international, Finance Active recrute pour son département Ressources Humaines un.e Chargé.e de Ressources Humaines – HR Generalist. Vos missions seront alignées sur le Business Plan de Finance Active et sur les besoins critiques des différents pôles.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers en interne, et de nos partenaires externes et veillez à ce qu’ils partagent le bon niveau d’information en ce qui concerne les différents projets RH de l’entreprise. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines pour assurer un suivi de qualité, répondant aux besoins internes et aux exigences de notre activité.

Vos missions seront :

• Contribuer à la gestion des projets RH et au développement de la fonction
  • Être le garant des politiques RH du groupe en matière de formation, gestion des carrières, performance, gestion des talents, intégration.
  • Aider le HR Manager à exécuter ces politiques et à les rendre effectives comprises et encouragées au sein de l’entreprise
  • Construire une relation de Business Partner avec les managers et les employés de chacun des départements de l’entreprise
  • Conduire et piloter l’activité RH en matière de sécurité de l’information et de cohérence des données, aider notamment le responsable du pôle dans le travail de contrôle de gestion social et suivi du plan RH établit.
  • Participer et soutenir les actions liées à la transformation de l’entreprise et à l’évolution de la fonction RH : suivi des fiche de postes, élaboration des documents obligatoires, projets liés au Comp & Ben,…
  • Être en support du HR manager dans les relations avec les instances représentatives du personnel

• Suivre et mettre à jour les différents reporting RH et être garant de nos outils internes
  • Accompagner le HR Manager dans l’analyse des indicateurs de la fonction RH : Recrutement, Formation, BDES, Headcounts…
  • Travailler à l’amélioration continue des processus existants (tableaux de suivi, bases de données,…)
  • Accompagner la migration de nos systèmes de database RH vers un SIRH unique dans le cadre d’un projet de migration global du groupe
  • Optimiser les outils internes à notre disposition
  • Co-gérer les relations avec les interlocuteurs de nos outils internes (Welcome to the Jungle, Dogfinance, Smartrecruiters, …) 

• Participer à la gestion du processus de recrutement  :
  • Rédiger les offres d’emploi en reprenant l’identité de notre Marque Employeur
  • Assurer la mise en ligne sur les plateformes les plus adaptées et la promotion sur les bons canaux
  • Mener des actions spécifiques de sourcing pour votre périmètre (recrutement par annonce, par cabinet ou approche directe sur les jobboards et réseaux sociaux professionnels)
  • Effectuer les entretiens de pré-qualification téléphonique puis rencontrer les candidats en entretien physique pour s’assurer d’une bonne prise de décision
  • Argumenter les choix et être force de conseil auprès du manager pour la décision finale
  • Négocier et clore des actions de recrutement avec des candidats et des cabinets
  • Préparer l’intégration du collaborateur

• Développer la notoriété de Finance Active
  • Être le premier Ambassadeur de notre Marque Employeur en interne et en externe
  • Travailler en étroite collaboration avec notre chef de projet communication et notre chargée de RH pour élargir nos partenariats écoles et renforcer notre présence sur des évènements pertinents
  • Représenter l’entreprise lors des forums écoles et autres évènements en lien avec notre stratégie de marque employeur

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer, en fonction de votre potentiel, sur d’autres missions transverses RH.

• Vous avez de l’expérience. Une première expérience réussie en tant que chargé(e) de ressources humaines avec un background orienté recrutement – Junior Welcome
• Vous êtes curieux.se et sociable. Votre réussite est conditionnée à la découverte puis la connaissance des différents métiers de notre entreprise. Pour bien maitriser votre poste : Rayonnez en interne !
• Vous êtes technophile. Sans être forcément un.e expert.e, vous êtes intéressé.e par l’environnement des fintechs.
• Vous êtes un team player. Votre relationnel et votre goût du travail en équipe sont des qualités indispensables dans l’accomplissement de vos missions.
• Vous êtes orienté.e résultats. Vous êtes capable de travailler efficacement et avec flexibilité dans un environnement exigeant et possédez une bonne capacité à gérer les priorités.
• You speak english : parfaitement à l’aise à l’oral comme à l’écrit, la guerre des talents n’a pas de frontières, et heureusement car vous êtes bien décidé.e à embarquer pour cette aventure internationale.

• Type contrat : CDI
• Date de début : dés que possible
• Statut : cadre
• Rémunération : selon profil et niveau d’expérience.
• Lieu : 46 rue Notre-Dame des Victoires – 75002 PARIS.