Experian ist ein globales Daten- und Technologieunternehmen, das Menschen und Unternehmen weltweit unterstützt. Mit unserer einzigartigen Kombination aus Daten, Analysen und Software haben wir uns als einer der führenden Dienstleister für Risiko-, Betrugs- und Identitätsmanagement in der DACH-Region etabliert.

Experian ermöglicht Privatpersonen einen besseren Zugang zu Finanzdienstleistungen wie Krediten, Versicherungen, Mobilfunkverträgen und Online-Shopping. Wir helfen Unternehmen aller Größen und Branchen, fundiertere Entscheidungen zu treffen, verantwortungsvoller Kredite zu vergeben und sich sowie ihre Kunden vor Identitätsbetrug und Kriminalität zu schützen.

Wir investieren in unsere erfahrenen Mitarbeitenden und in neue, fortschrittliche Technologien, um die Kraft von Daten zu nutzen und Innovationen voranzutreiben. Wir beschäftigen 25.100 Mitarbeitende in 32 Ländern und sind ein FTSE-100-Unternehmen, das an der Londoner Börse (EXPN) gelistet ist. Unser Hauptsitz befindet sich in Dublin, Irland.

Suchst Du eine vielfältige Herausforderung und Dein Herz schlägt für HR?

Dann werde HR Operations Assistant bei Experian!

Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du in einem spannenden und internationalen Umfeld und bist für die Betreuung unserer ca. 220 Mitarbeiter im DACH Markt zuständig. Bei uns hast Du ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kannst Verantwortung übernehmen und Deine Expertise in unterschiedliche HR-Projekte einbringen.

Administrative Unterstützung bei sämtlichen Themen entlang des Employee Life Cycle, z. Bsp. Betriebsratsanhörungen, Vertragserstellung und Dokumentation

Erstellung von Zeugnissen für Mitarbeiter

Führen der digitalen Personalakte sowie Stammdatenpflege in Oracle und Accurat HCM

Administrative Unterstützung im Personalbereich

Unterstützung bei Dokumentenvorbereitung für Mitarbeiter u.A. Benefits  

Vorbereitung der Lohnunterlagen (Verschlüsselung und Upload) sowie Erstellung von Fällen für den operativen Lohn

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert

• Erfahrung im internationalen Konzernumfeld vorteilhaft

• Versierter Umgang mit dem MS Office Paket

• Selbstständige, organisierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team

• Serviceorientierung und Hands-On-Mentalität

Stolz darauf, einer der „World’s Best Workplaces 2025“ zu sein. 

Unsere Einzigartigkeit liegt darin, dass wir Ihre feiern. Die Unternehmenskultur und unsere Mitarbeitenden sind zentrale Unterscheidungsmerkmale von Experian. Wir nehmen unsere Personalstrategie sehr ernst und konzentrieren uns auf das Wintriches: DEI (Diversity, Equity & Inclusion), Work-Life-Balance, Entwicklung, Authentizität, Engagement, Zusammenarbeit, Wohlbefinden, Anerkennung und vieles mehr. Der „People-first“-Ansatz von Experian ist vielfach ausgezeichnet – u. a. als Great Place To Work™ in 24 Ländern sowie in Rankings wie FORTUNE Best Companies to Work und Glassdoor Best Places to Work (weltweit 4,4 Sterne). Schauen Sie sich „Experian Life“ in den sozialen Medien oder auf unserer Karriereseite an, um zu erfahren, warum.

Experian ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und Diversität fördert. Innovation ist ein zentraler Bestandteil unserer DNA und unsere vielfältige Belegschaft treibt unseren Erfolg voran. Bei Experian kann jede Person erfolgreich sein und sich am Arbeitsplatz voll einbringen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten oder Alter. Sollten Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Unterstützung erfordern, teilen Sie uns dies bitte frühzeitig mit.

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