Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.

Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.

Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.

Alineada a las necesidades del negocio, esta posición se encargará de prospectar entidades públicas y/o privadas para la obtención de información de riesgo asociada al marco de la Ley CEPIRS. Dicha gestión deberá materializarse a través de un convenio o contrato formal entre la entidad y Experian, garantizando el cumplimiento normativo y la disponibilidad de información relevante para la operación.

 Entregables: 

• Convenios de reporte de información firmados con entidades de públicas y privadas.
• Dashboard de seguimiento de las principales métricas ( KPI) que intervienen en la consecución de los objetivos de la estrategia de datos (volumetría, frecuencia, tipo de dato, etc)
• Reporte de la monetización de los nuevos datos adquiridos en los distintos productos o procesos que consume las verticales comerciales.
• Benchmarking con la competencia en cuanto al nivel de datos. 

Responsabilidades de la posición

• Prospectar entidades del sector público y privado con el fin de enriquecer y fortalecer la información actual y nueva— de personas naturales y jurídicas que maneja Experian, asegurando calidad, amplitud, legalidad y actualización.
• Diseñar e implementar estrategias orientadas a robustecer las fuentes de información mediante la obtención de nuevos datos clave para el negocio, garantizando un proceso sostenible y alineado a las necesidades comerciales y regulatorias.
• Desarrollar nuevos clubes de información en distintos sectores de la industria, promoviendo intercambios de datos que generen valor mutuo y permitan ampliar la cobertura, profundidad y confiabilidad de los activos de información de Experian.
• Realizar el mantenimiento y seguimiento de los convenios y/o contratos de información ya firmados, asegurando su vigencia, cumplimiento normativo y continuidad operativa, para garantizar la permanencia y calidad del suministro de datos. 

¿Por qué este rol es crítico para nosotros?

Es de suma importancia para contribuir con el crecimiento de información de distintas industrias o sectores del país en nuestro buro a fin de aprovechar el poder de sus datos para mejorar la competitividad, reducir costos, impulsar la innovación, y cumplir con las regulaciones.

Educación:

• Formación Profesional: Universidad Completa.
• Formación Postgrado: Deseable completa o en proceso 

Experiencia:

• Mínimo 3 años en áreas de Comerciales de Servicios intangibles.

Conocimientos técnicos requeridos:

• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Conocimiento del Negocio de Buro.
• Conocimientos en Riesgos, Negocios y Comercial.
• Conocimiento en bases de datos.

Competencias:

• Con experiencia en gestión comercial.
• Desarrollo e implementación de estrategias para cumplimiento de objetivos.
• Con alta orientación al cliente interno y externo.
• Con la habilidad de crear o renovar actividades que generen valor, eficiencia y productividad.
• Proactivo, extrovertido, analítico, crítico y con carácter emprendedor.
• Conocimiento en base de datos

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.

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