Au sein du Groupe EUROFINS (7,296 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025, plus de 950 laboratoires répartis dans 59 pays et environ 65000 personnes), l’un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques, la division ‘‘Clinical Diagnostics’’ contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.

Eurofins Biologie Médicale est le réseau de laboratoires en biologie médicale d’Eurofins en France.

Eurofins Biologie Médicale a pour mission l’accueil, le prélèvement et l’accompagnement des patients, l’analyse et les des résultats d’examens dans les meilleurs délais, et de prodiguer des conseils biomédicaux à l’attention des prescripteurs, grâce à ses équipes de médecins Biologistes.

SIRH :

• Suivre et analyser les indicateurs RH (KPI)
• Paramétrer les logiciels SIRH en lien avec le service IT
• Préparer certains états sur demande du RRH (CoDir, Réunions IRP)

Administration du personnel :

• Établir les contrats de travail et avenants (gestion des motifs de CDD, suivi des fins de CDD et gestion des prolongations…)
• Gérer les entrées / sorties du personnel et en assurer le suivi
• Gérer les demandes de modifications de contrat (rédiger les avenants, lettres d'information...) et mettre à jour les outils SIRH dédiés
• Assurer et contrôler la gestion des temps conformément à / aux accords d’organisation du temps de travail
• Participer au traitement et suivi des absences

Formation :

• Recueillir les besoins en formation
• Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences

Préparation de la paie :

• Préparer les éléments variables de paie, les transmettre au service paie et en effectuer le contrôle

Projets RH :

• Participer aux sujets d’actualité du service RH
• Participer à la polyvalence au sein du service RH et aux back-up.

Vous serez rattaché.e au responsable ressources humaines. 

Nous avons un effectif de 450 salariés et nous sommes multisites. 

Vous rejoindrez une équipe composée de 5 personnes. 

Date de prise de poste souhaité : 13.07.2026 Jusqu’à fin avril 2027 minimum

Niveau minimum requis : Bac+3 RH et/ou expériences équivalentes

Processus de recrutement :

- Etude des candidatures reçues : étape de présélection

- Sélection des candidatures pour un entretien téléphonique RH

- En fonction des résultats des entretiens téléphoniques, sélection des candidatures pour un entretien en présentiel avec le/la manager

Avantages entreprise :

32 jours de CP, prime de participation, prime d'intéressement, mutuelle de base prise en charge à 75% par l'employeur, 1 journée enfant malade rémunérée par an et par enfant, journée de solidarité offerte, avantages CSE (chèques vacances, bons cadeaux...)

Visitez un laboratoire de ville : https://www.franceimmersive.com/EurofinsBiologieMedicale/