Au sein du Groupe EUROFINS (4,56 milliards d’euros de chiffre d’affaires, plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays et environ 47000 personnes), l’un des leaders mondial sur le marché des services bio-analytiques, la division ‘‘Clinical Diagnostics’’ contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.

Toute l’activité du groupe est tournée vers l’excellence, l’innovation et l’investissement technologique, à l’instar des laboratoires de référence sur la scène internationale. Les laboratoires du groupe, qui réalisent un panel très large d’examens de biologie médicale, ont fondé leur réputation sur le développement continu de nouveaux tests et la réalisation d’examens à forte valeur ajoutée médicale.

Au sein de la Division Clinical Diagnostics France, le réseau de Laboratoire de Biologie médicale couvre le territoire français et s’adresse directement aux patients.

Pour notre laboratoire Eurofins Bioffice situé à Bordeaux et dans sa périphérie, réparti sur 5 sites, nous recherchons un(e) Responsable Ressources humaines, en CDI à temps partiel (80%).

Rattaché fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines de la Division, et hiérarchiquement au Président de la société, membre du comité de direction, vous serez le garant de la mise en œuvre de la politique sociale, et assurerez la gestion des ressources humaines de l’ensemble de la société (une centaine de collaborateurs).

Dans un contexte nécessairement évolutif, et en véritable Business Partner de la Direction et des responsables opérationnels, vous interviendrez sur l’ensemble des projets ou problématiques RH.  Vous serez notamment en charge, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, de :

· L’animation des relations sociales (préparation et animation des réunions du CSE) en veillant au bon climat social ;

· La gestion du recrutement et de la bonne intégration des collaborateurs ;

· La gestion du plan de développement des compétences ;

· La communication interne : relais de communication interne sur les différents sites ;

· La gestion des relations individuelles de travail, des procédures disciplinaires et des litiges ;

En outre, en charge du reporting social, vous serez le garant du suivi budgétaire (effectif et masse salariale)

Vous managerez également un collaborateur en charge notamment de l’Administration du personnel et de l’interface avec le service Paie du groupe.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines avec une expérience d’au minimum 5 ans sur un poste similaire de RRH généraliste dans un environnement multisites. Vous avez une première expérience réussie d’accompagnement à la conduite du changement, vous êtes force de proposition et savez fédérer et créer un contexte social propice à la cohésion et à la collaboration, notamment par une très bonne communication.

Rompue aux négociations et relations sociales, très à l’aise en droit social, votre sens du dialogue, de l'écoute, et votre disponibilité vous permettront de construire des relations de confiance au sein de l'entreprise.

Réactif, autonome, curieux, vous recherchez la diversité de mission que peut offrir un poste généraliste tout en étant partie prenante aux projets structurants de la société.

Votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront d'être rapidement opérationnel dans ce poste et de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous appréciez être sur le terrain et disposez d’un véritable sens du service.

Localisation :

Bordeaux (33)

Poste en CDI Rémunération :

Salaire brut annuel selon profil et expérience.

Statut Cadre.

Prise de poste souhaitée : septembre 2020

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