Au sein du Groupe EUROFINS, l’un des leaders mondial sur le marché des services bio-analytiques, la division ‘‘Clinical Diagnostics’’ contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.

Toute l’activité du groupe est tournée vers l’excellence, l’innovation et l’investissement technologique, à l’instar des laboratoires de référence sur la scène internationale. Les laboratoires du groupe, qui réalisent un panel très large d’examens de biologie médicale, ont fondé leur réputation sur le développement continu de nouveaux tests et la réalisation d’examens à forte valeur ajoutée médicale.

Au sein de la Division Clinical Diagnostics, le réseau de Laboratoire de Biologie médicale couvre le territoire français et  s’adresse directement aux patients.

Sur l’ouest de la France, Eurofins Labazur Bretagne couvre un périmètre géographique étendu de Brest à Concarneau, avec près de 350 collaborateurs répartis sur une trentaine de sites.

Dans un contexte dynamique et de fusion récente de 3 groupements de laboratoires, nous recherchons pour accompagner  notre développement un/une  : Responsable Ressources humaines  H/F

Rattaché directement au Président de la société et opérationnellement à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous serez le garant de la mise en œuvre de la politique sociale et assurerez la gestion des ressources humaines de l’ensemble de la société.

En véritable Business Partner de la Direction et des responsables opérationnels,  vous interviendrez sur l’ensemble des projets ou problématiques RH.  Accompagné(e) d’un Assistant RH, vous serez notamment en charge, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, de :

• L’Administration du personnel et de l’interface avec le service Paie du groupe

• L’animation des relations sociales (préparation et participations aux réunions des IRP)

• La gestion des relations individuelles de travail, des procédures disciplinaires et des litiges

• La gestion du recrutement et de la bonne intégration des collaborateurs

• La gestion du plan de formation et du développement des compétences

• La communication interne : relais de communication interne sur les différents sites

En outre, en charge du reporting social, vous serez le garant du suivi budgétaire (effectif et masse salariale).

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines avec une expérience d’au minimum 5 ans sur des missions RH généralistes ou sur un poste similaire. Vous possédez par ailleurs de très bonnes connaissances en droit du travail et êtes rompu aux relations sociales.

PROFIL RECHERCHE :

Force de proposition, pragmatique et dans un souci d’amélioration continue, vous aimez apprendre et faire grandir les équipes.

Réactif, autonome, curieux, vous recherchez la diversité de mission que peut offrir un poste généraliste.

Votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront d'être rapidement opérationnel dans ce poste et de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous appréciez être sur le terrain (déplacement réguliers à prévoir) et disposez d’un véritable sens du service.

Localisation : Quimper / Chateaulin

Rémunération / Avantages : Salaire brut mensuel selon profil et expérience + Véhicule de fonction

Date d'intégration souhaitée : mars 2019