Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale.

Les Services socioprofessionnels sont chargés d’évaluer les capacités physiques, sociales et d’apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion en vue d’une orientation et d’une réinsertion professionnelle. Ils peuvent également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptées en atelier de production.

Nous recherchons pour l’atelier conditionnement & assemblage au sein de nos Services socioprofessionnels, un-e assistant-e socioprofessionnel-le.

• Gérer les activités liées à la production de l’atelier conditionnement et assemblage en réalisant les tâches et en accompagnant les collaborateurs en emploi adapté et les stagiaires dans l’exécution de celles-ci afin d’en garantir la qualité.
• Rendre accessible les activités et adapter les postes de travail aux besoins des collaborateurs en emploi adapté et des stagiaires.
• Participer à la réalisation des activités socioprofessionnelles (apprentissage et développement de compétences) et à leur évaluation, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux améliorations organisationnelles de l’atelier.
• Contribuer à l'implémentation de nouveaux équipements et s’assurer du bon fonctionnement des installations et des moyens de production.
• Assurer la maintenance et les réglages des équipements et machines de production.
• Accomplir les tâches administratives et informatiques inhérentes au poste.

• Un CFC dans le domaine de la mécanique, de l’électronique ou des machines automatisées.
• Une expérience professionnelle de 5 ans au minimum ainsi qu’une bonne maitrise de la conduite, de la mise en service et de la maintenance d’installations automatisées.
• Bonnes compétences dans le domaine de la mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité et automatisation serait un atout.
• Idéalement, une expérience de 3 ans au minimum dans l’accompagnement de personnes en difficulté d’intégration sociale.
• De l’aisance dans l’encadrement de personnes en situation de handicap et/ou en difficulté d’insertion.
• Des capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Des capacités d’organisation, de la rigueur, le sens des responsabilités et de l’ouverture d’esprit.
• Une bonne maîtrise de la langue française et bonne capacité rédactionnelle.
• La maîtrise des outils informatiques de bureautique courants.

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation : 22 janvier 2026

Entrée en fonction : 1er mars 2026  /  CDM jusqu'au 30.09.2026

Classe de fonction : 10

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe: 

Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.

Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch