Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale.

Les EPI comptent au total 1400 collaborateurs-trices, collaborateurs-trices en emploi adapté, stagiaires, apprenti-e-s, répondant à des statuts juridiques et légaux distincts. Rattachés à la Direction générale, les Services des ressources humaines ont pour objectifs l’élaboration, la mise en œuvre et l’implémentation des politiques institutionnelles en matière de ressources humaines telles que la gestion du personnel, le paiement des salaires, la sécurité & santé au travail et la formation.

Nous recherchons un-e responsable ressources humaines à 80% au sein du service conseil et soutien RH.

• Assumer un rôle d’expert et de soutien auprès des Directions de services, des cadres et des collaborateurs-trices pour toutes les questions liées aux ressources humaines.
• Traiter et coordonner les situations de contentieux avec les différentes parties et le service juridique.
• Accompagner les recrutements en collaboration avec les responsables hiérarchiques.
• Etablir un lien fonctionnel étroit avec les gestionnaires en ressources humaines en collaborant avec eux afin de permettre l’échange d’informations nécessaires au suivi des membres du personnel.
• Garantir la qualité et le suivi des processus RH.
• S’assurer de la conformité des processus managériaux avec la législation et le règlement d’entreprise.
• Participer à divers projets RH et au développement des processus RH (être force de proposition).
• Mener divers entretiens et rédiger les documents liés à la fonction.

• Etre au bénéfice d’un Brevet fédéral en ressources humaines ou diplôme en gestion d’entreprise HEG ou en sciences humaines, ou formation jugée équivalente.
• Expérience de 5 ans minimum dans un poste de responsable RH, de préférence au sein d’un organisme appliquant les normes salariales de l’Etat.
• Très bonnes connaissances en matière de gestion du personnel.
• Connaissances démontrées de la loi B 5 05 (LPAC) et des mécanismes salariaux de l’Etat de Genève ainsi qu’en droit du travail (LTR), et du Code des Obligations.
• Maîtrise des outils bureautiques usuels et Intérêt pour développer l’usage de nouveaux outils.
• Intérêt marqué pour la mission d’intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion.
• Etre orienté-e client en faisant preuve d’entregent et avoir le sens de l’organisation.
• Posséder de bonnes capacités de communication et d’écoute.
• Pragmatique, flexible et avec le sens des priorités.
• Faire preuve de dynamisme dans la compréhension de ce qui est attendu et dans la réalisation des tâches.

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié.
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation : 17 mars 2025

Entrée en fonction : à convenir 

Classe de fonction : 18

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe: 

Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.

Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch