Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale.

Les Services socioprofessionnels sont chargés d’évaluer les capacités physiques, sociales et d’apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion en vue d’une orientation et d’une réinsertion professionnelle. Ils peuvent également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptées en atelier de production.

• Prendre en charge l’usinage de pièces mécaniques en tournage/fraisage sur des machines conventionnelles et des machines CNC (étude de plans envoyés par les clients, programmation sur GibbsCam, réglage des machines CNC, maintenance…)
• Etablir des offres de prix et gérer la relation avec les clients
• Accompagner des collaborateurs en emploi adapté et des stagiaires dans l’exécution des activités de production de l’atelier et en garantir la qualité de réalisation.
• Rendre accessible les activités et adapter les postes de travail aux besoins des collaborateurs en emploi adapté et des stagiaires.
• Participer à la réalisation des activités socio-professionnelles (développement de compétences, etc.) et à leur évaluation, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux améliorations organisationnelles de l’atelier.
• Accomplir les tâches administratives inhérentes au poste

• Un CFC de polymécanicien/mécanicien de production, et une expérience professionnelle de 10 ans au minimum dans le domaine.
• Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine du polissage serait un plus.
• De l’aisance dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou en difficulté d’insertion, avec idéalement une expérience préalable dans ce domaine.
• Un sens relationnel développé, un goût prononcé pour le travail en équipe, et de l’aisance dans la communication
• Le sens de l’organisation, de la rigueur, le sens des responsabilités et une ouverture d’esprit.
• Une bonne capacité rédactionnelle.
• La maîtrise des outils informatiques de bureautique courants.

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation : 31 janvier 2025

Entrée en fonction : dès que possible 

Durée du contrat de durée maximal : jusqu'au 31 juillet 2027

Classe de fonction : 10

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe: 

Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.

Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch