Créée par Médecins Sans Frontières (MSF) en 1986, Epicentre mène des activités d’épidémiologie de terrain, de formation et de recherche médicale en appui aux objectifs humanitaires de MSF. Nous disposons de 3 centres de recherche en France, au Niger et en Ouganda et d’épidémiologistes délocalisés. Nos domaines d’expertise couvrent les maladies infectieuses (paludisme, TB, VIH, choléra, Ebola…), les maladies négligées (leishmaniose, trypanosomiase…) et les maladies chroniques en plein essor dans les pays africains telles que le diabète et le cancer.

À propos de l’étude BRAVO

L’épidémie actuelle de maladie à virus Bundibugyo (MVB) expose les travailleurs de première ligne (FLWs) à un risque important, en l’absence de tout vaccin homologué ou aisément disponible spécifique au Bundibugyo ebolavirus (BDBV). Bien que des vaccins ciblant le BDBV soient en cours de développement, il est peu probable qu’ils soient disponibles à court terme pour un déploiement à grande échelle.

En revanche, des vaccins filovirus non spécifiques au BDBV, notamment le rVSV-ZEBOV (ERVEBO®), sont immédiatement disponibles, présentent des profils de sécurité bien documentés et montrent une protection croisée biologiquement plausible mais non prouvée contre la MVB, avec de premiers signaux de protection contre le décès dans le cadre de l’épidémie actuelle.

MSF mène BRAVO, une évaluation prospective structurée intégrée à la réponse à l’épidémie, qui soutient à la fois le déploiement immédiat de l’ERVEBO auprès des travailleurs de première ligne et crée l’infrastructure permettant le déploiement progressif et l’évaluation d’autres vaccins ou stratégies de vaccination. Les sites concernés sont les Centres de Traitement Ebola (CTE), les structures de santé et les contextes de réponse à l’épidémie dans les communautés, dans les zones touchées par la MVB en RDC.

L’Investigateur(trice) de site BRAVO sera basé(e) en RDC, en Ituri ou au Nord-Kivu (à déterminer), et travaillera en étroite collaboration avec les équipes de MSF et d’Epicentre, ainsi qu’avec l’Investigateur Principal d’Epicentre.

Vos principales responsabilités

Sous la supervision hiérarchique du Directeur de la Recherche d’Epicentre ou de son/sa délégué(e), et sous la supervision fonctionnelle du/de la Référent(e) Médical(e) du Projet (PMR) du Centre opérationnel MSF concerné, ainsi que de l’Investigateur Principal, l’Investigateur(trice) de site BRAVO devra :

• Recruter, former et coordonner une équipe d’étude composée de cliniciens, infirmier(ère)s, moniteur(trice)s de données, promoteur(trice)s de santé, gestionnaires de données, agents de saisie, personnel logistique/RH et personnel de soutien.
• Assurer la conformité au protocole sur l’ensemble des sites de l’étude.
• Superviser la mise en œuvre des procédures de l’étude et la qualité de la collecte des données, en collaboration avec l’équipe de gestion et de suivi des données.
• Organiser et dispenser des formations au personnel clinique et de soutien sur les procédures de consentement, les procédures spécifiques au protocole et les pratiques de sécurité relatives à la prise en charge des maladies à virus Ebola.
• Veiller à ce que les documents source, les cahiers d’observation (CRF) et autres outils de collecte de données soient remplis avec précision et dans les délais impartis.
• Superviser la documentation et le suivi des événements indésirables (EI) et des événements indésirables graves (EIG).
• Tenir à jour le classeur investigateur du site (Investigator Site File - ISF).
• Soutenir les équipes de projet MSF dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de rétention visant à limiter les pertes de suivi.
• Préparer les rapports de routine et ponctuels conformément aux exigences de l’étude et du promoteur.
• Préparer et faciliter les visites de monitoring des sites menées par les instances de supervision de l’étude.
• Être le point focal de l’étude au sein de MSF et fournir régulièrement des mises à jour sur l’avancement de l’étude à Epicentre, au PMR, à la coordination médicale MSF et au coordinateur du Ministère de la Santé, selon les besoins.
• Assurer la liaison avec les représentants des hôpitaux, du Ministère de la Santé et les autres partenaires de l’étude lorsque nécessaire.
• Contribuer à la documentation technique, aux outils de formation et aux aides-mémoire destinés au personnel de santé et à l’équipe de l’étude.
• Résoudre les problématiques liées aux ressources humaines, aux équipements ou à la logistique au niveau du site, notamment en lien avec Epicentre, MSF et les autorités locales.
• Coordonner les activités de clôture du projet et de diffusion des résultats.
• Faire respecter les principes éthiques d’Epicentre et de MSF, notamment en matière de conduite respectueuse de la recherche auprès de populations vulnérables.
• Réaliser toute autre tâche requise par le projet et la mission, en accord avec les superviseurs.

Formation

• Diplôme de médecine (MD ou équivalent) ou diplôme d’infirmier(ère). Une spécialisation en maladies infectieuses constitue un atout.
• Diplôme en santé publique, épidémiologie ou recherche clinique requis.
• Solide compréhension des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC).

Expérience professionnelle

• Minimum de 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la coordination de projets de recherche clinique ou épidémiologique en contexte de ressources limitées, dont au moins une étude interventionnelle menée en qualité d’Investigateur Principal ou de Coordinateur Principal.
• Une expérience dans le contexte des fièvres hémorragiques virales constitue un atout majeur.
• Une expérience de recherche en RDC, associée à une bonne connaissance du contexte sanitaire, réglementaire et opérationnel du pays, constitue un atout majeur.
• Une expérience en campagne de vaccination constitue un atout.
• Une expérience de travail avec MSF constitue un atout.

Compétences techniques et interpersonnelles

• Excellente maîtrise de la gestion de projets de recherche et d’équipes.
• Excellentes compétences organisationnelles, analytiques, de tenue de dossiers et de communication orale et écrite.
• Capacité à s’adapter à des environnements complexes et changeants et à respecter des délais exigeants.
• Leadership collaboratif et inclusif, fortes compétences interpersonnelles, esprit d’équipe et diplomatie.
• Capacité à contribuer au-delà de son domaine d’expertise lorsque nécessaire.
• Sens des responsabilités et rigueur.

Langues

• Français courant indispensable (C1 minimum).
• Anglais professionnel et scientifique, parlé et écrit couramment (niveau B2 minimum) indispensable.

Contrat et conditions

• Type de contrat : Contrat local de droit congolais, CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation jusqu’à 12 mois.
• Lieu : Est de la RDC (Ituri ou Nord-Kivu, à déterminer).
• Date de début : Dès que possible.
• Salaire : Niveau 12 de la grille salariale terrain de MSF.

Ce que nous offrons

• Travailler au sein d’une équipe multiculturelle, à l’intersection de la recherche et de la médecine humanitaire.
• Participer à l’agenda de recherche opérationnelle de MSF dans le cadre d’une urgence médicale hautement prioritaire.
• Rejoindre une organisation engagée, animée par une mission d’intérêt public, dotée d’une culture collaborative et bienveillante.

Comment postuler

Merci de soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 23 août 2026.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Nous valorisons la diversité et cherchons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes possédant les qualifications requises à postuler, indépendamment de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions religieuses, de leur handicap ou de tout autre aspect de leur identité.

Les candidatures féminines répondant aux critères du poste sont fortement encouragées.

Epicentre tient à la protection des données personnelles de ses membres, de ses salariés et des personnes souhaitant rejoindre l’association. Les données collectées lors de cette candidature seront strictement transmises, pour un traitement équitable et de qualité, aux personnes intervenant dans le processus de recrutement, quel que soit l’endroit où se trouve la structure Epicentre à laquelle elles appartiennent.