A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) é uma organização não governamental, que trabalha em parceria com o Ministério da Saúde, Serviço Provincial de Saúde e Direção Provincial de Saúde Inhambane desde 2004, no apoio ao programa de Prevenção da Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e Tratamento Antirretroviral (TARV), com o financiamento do Governo Americano (PEPFAR). A missão da Fundação é eliminar o HIV/SIDA a nível global nas crianças, jovens e famílias através da adopção de abordagens inovadoras de progressos na pesquisa, advocacia, prestação de serviços e fortalecimento de capacidades.
 

Departamento: Técnico

Reporta-se a: Assessora de PTV e Assessora de Pediatria

Como você lutará por uma geração sem SIDA?

O Assessor Clínico de AP3 será baseado a nível provincial é responsável pela operacionalização do apoio da EGPAF à Unidades Sanitárias onde está localizado, na implementação, monitoria e avaliação dos serviços clínicos de HIV de qualidade (incluindo SMI, Aconselhamento e Testagem, Cuidados & Tratamento, Apoio Psicossocial) no âmbito da implementação do plano de aceleração de PTV e Pediatria (AP3) em USs selecionadas. O Assessor Clínico de AP3 deverá trabalhar em estreita colaboração com as equipes das Unidades Sanitárias, respeitando o plano de actividades acordado e as normas e padrões de qualidade do Ministério da Saúde. Será também responsável por garantir a implementação de forma estratégica em colaboração com outras áreas clínica dentro da organização e com outros parceiros. O Assessor Clínico de AP3 proporciona assistência técnica e apoio a DPS e também apoia ao pessoal da Fundação a nível provincial a garantir o incremento do acesso ao pacote compreensivo e prevenção do HIV, serviços de Cuidados e Tratamento especialmente para crianças e adolescentes.

Pela posição, terá que efectuar viagens frequentes aos distritos apoiados pela EGPAF e está sob supervisão da Assessora Nacional de Pediatria, Adolescentes e DREAMS.

Não há dois dias iguais na EGPAF, mas o que você pode esperar como responsabilidades?

Funciona como ponto focal na área pediatria/adolescentes - AP3

1. Coordenar a equipa AP3 composta pela Enfermeira de Saúde Materno Infantil e Oficial de Apoio Psicossocial.
2. Assegurar a fidelidade da implementação do pacote básico de AP3 de acordo com as orientações do MISAU.
3. Responsável pela monitoria das actividades de SMI/PTV/Apoio Psicossocial e reporte de todas as actividades da equipe AP3.
4. Responsável pelo alcance dos resultados esperados nas Unidades Sanitárias selecionadas para implementar a iniciativa AP3;
5. Tutoria clínica intensiva na área de pediatria/adolescentes e treinar as equipas da EGPAF para capacitarem as DPS, SDSMAS e provedores de saúde nas US’s (especialmente nas US AP3) para:

1. Assegurar a provisão efetiva dos serviços de cuidados e tratamento do HIV pediátrico, adolescentes e nutrição de alta qualidade.
2. Assegurar a implementação das normas, guiões, diretrizes e outros instrumentos da área de saúde materno infantil e neonatal, saúde reprodutiva, com ênfase particular para a prevenção de transmissão vertical e cuidados e tratamento do HIV pediátrico e adolescentes, em especial atenção a ligação entre a TB infantil/HIV, seguimento das crianças expostas e diagnóstico precoce e Programa de Reabilitação Nutricional (PRN).
3. Formar em tutoria clinica pediátrica e adolescentes aos tutores das US/distritos para garantir a implementação e seguimento com qualidade dos planos de tutoria clínica.

1. Participar nos Grupos Técnicos de Trabalho da Província, com outros parceiros e dar assistência técnica na implementação de estratégias, políticas, procedimentos, normas, diretrizes e instrumentos nacionais em matéria de Cuidados e Tratamento para HIV;
2. Participar na elaboração e revisão do Plano Anual de Cuidados e Tratamento do HIV pediátrico da DPS e dos Distritos, sustentados pelo plano de atividades do MISAU;
3. Providenciar apoio técnico intensivo e programático à equipa técnica da EGPAF, para implementar o pacote compreensivo de Cuidados e Tratamento de HIV pediátrico e adolescentes, TB infantil e Nutrição de qualidade de acordo com as normas, diretrizes, guiões do Programa Nacional de Combate a ITS/HIV/SIDA do MISAU;
4. Assegurar a implementação a nível provincial dos Programas Nacionais de Combate a ITS/HIV/SIDA pediátrico, garantindo o acesso aos serviços clínicos de qualidade:

• Identificar necessidades e coordenar as formações sobre Cuidados e Tratamento pediátrico para os Oficiais de Programa;
• Trabalhar com as equipas distritais para estabelecer o fluxo dentro das Unidades Sanitárias, de forma a fortalecer as ligações nas diferentes componentes de SMI (CPN, Maternidade, CPP, CPF, CCS, CCR, PAV, etc.) de forma a garantir o acesso aos cuidados continuados;
• Assegurar a integração e planificação das atividades colaborativas dos serviços de cuidados e tratamentos para HIV/SIDA pediátrico com o programa reabilitação nutricional, programa nacional de combate a TB a nível da DPS e SDSMAS;
• Apoiar as equipas distritais na implementação de serviços do Programa Nacional de Combate a ITS HIV/SIDA pediátrico e APSS;
• Apoiar as equipas distritais no estabelecimento de um sistema de referência entre as US de referência e US periféricas, de forma a garantir o seguimento de pacientes;
• Garantir a qualidade dos serviços do Programa Nacional de Combate a ITS HIV/SIDA pediátrico na província, através de visitas de supervisão e de apoio técnico;
• Garantir o apoio técnico às equipas distritais e US na ligação dos serviços de HIV/SIDA pediátrico e TB na unidade sanitária com os serviços comunitários incluído as Mães Mentoras e os COVs.

1. Colaborar com equipa multidisciplinar: Coordenador de Cuidados & Tratamento, Tuberculose e MQ, Oficial de Programa de SMI/PTV, Oficial de Apoio Psicossocial, Oficial Regional de Laboratório, Oficial de Prevenção e Engajamento Comunitário e equipe de Monitoria e Avaliação para subsidiar a direção técnica da EGPAF na província e a nível nacional;
2. Contribuir na elaboração dos relatórios periódicos a serem reportados para os doadores e dar retro informação atempada aos distritos/US sobre os programas;
3. Monitoria intensiva de indicadores pediátricos/adolescentes: coordenar com equipa de M&E para assegurar os dados de qualidade e monitorar o desempenho do programa de PTV, cuidados e tratamento pediátrico (incluído TB infantil)

Indicadores de resultados:

• Aumento da cobertura de DPI
• Aumento de crianças HIV+ que iniciam TARV
• Aumento de crianças activas em TARV

Indicadores de impacto:

• Aumento da cobertura de crianças HIV+ em TARV
• Aumento da proporção de crianças em ATRV com supressão viral

Para ter sucesso, você terá:

• Médico/a Pediatra ou Médico/a de Clínica Geral com experiência em Pediatria; com pelo menos 5 anos de experiência clínica e conhecimento compreensivo de cuidados e tratamento pediátrico das crianças com HIV, TB infantil, PTV e nutrição.
• Experiência em formação, tutoria clínica e supervisão;
• Uma experiência de implementação prévia da iniciativa AP3 é uma mais valia.

Pontos de bônus/mais valias se você tiver:

• Excelentes conhecimentos em Cuidados e Tratamento de pessoas infectadas pelo HIV e de gestão dos Programas de HIV, em contextos de recursos limitados
• Habilidades e Conhecimentos dos programas de cuidados e tratamento pediátrico, SMI/PTV, Saúde reprodutiva;
• Conhecimentos das políticas do Ministério de Saúde de Moçambique, estruturas de gestão a nível provincial e distrital.
• Habilidades e conhecimentos em gestão de programas, incluindo a capacitação institucional e fortalecimento de sistemas de saúde.
• Conhecimento, habilidades e experiência, na formação, supervisão e monitoria de indicadores do programa de HIV;
• Capacidade de trabalhar em equipa multidisciplinar e boa comunicação interpessoal
• Conhecimento e proficiência em língua portuguesa (oral e escrita);
• Conhecimentos da língua inglesa é uma vantagem
• Conhecimento das aplicações Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Como uma organização global, multinacional e multicultural, a EGPAF acredita que a diversidade no local de trabalho enriquece o nosso trabalho e aumenta o nosso impacto e eficácia. Acreditamos que os trabalhadores têm o direito de trabalhar num ambiente de respeito mútuo e integridade que promova a dignidade e o respeito por todos e que lhes permita atingir seu pleno potencial. A Fundação está empenhada em promover a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEI&B), e encorajamos fortemente aqueles com as seguintes identidades a se candidatarem: BIPOC (negros, indígenas e outras pessoas de cor), mulheres e não binários, LGBT + (lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros), indivíduos com deficiência e outros membros de grupos historicamente sub-representados.

A EGPAF é um empregador de oportunidades iguais e oferece oportunidades iguais a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, independentemente de raça / etnia, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero, expressão de gênero e orientação sexual), nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da legislação do país, a EGPAF cumpre as leis dos EUA que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a Fundação possui instalações.

A Fundação não cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento. Se você for solicitado a pagar uma taxa em qualquer estágio do recrutamento, entre em contato com [email protected]

As a global, multinational, and multicultural organization, EGPAF believes that diversity in the workplace enriches our work and enhances our impact and effectiveness. We believe that employees have the right to work in a climate of mutual respect and integrity that promotes dignity and respect for all, and that enables them to reach their full potential. EGPAF is an equal opportunity employer and affords equal opportunity to all employees and applicants for employment regardless of race/ethnicity, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, gender expression, and sexual orientation), national origin, age, disability or genetics. In addition to country law requirements, EGPAF complies with US laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the Foundation has facilities.

The Foundation does not charge any fees at any stage of the recruitment process. If you are asked to pay a fee, please contact our hotline by phone (US: dial toll free 888-225-1429; all other countries: collect 770-776-5674), or online (www.reportlineweb.com/pedaids).