Ingénieur Support SAP – Supply Chain / Transport - 4 ans minimum - Bilingue anglais

  • Temps complet
  • Niveau d'expérience: 2-5 ans
  • Département: Fonctions de consulting
  • Type de contrat: CDI

Description de l'entreprise

Intitulé du poste : Ingénieur Support SAP – Supply Chain / Transport - 4 ans minimum - Bilingue anglais
Localisation : Marcq-en-Barœul (59)
Type de contrat : CDI
Salaire : 30-36K €

Vos missions

  • Garantir un déploiement qualitatif des versions et du run SAP Transport
  • Conseiller et accompagner les équipes IT SAP
  • Former les utilisateurs IT aux processus ChaRM et non-ChaRM
  • Analyser et remettre en conformité notre ECC Corp/Brésil
  • Réaliser les rétrofits automatiques et manuels
  • Participer aux comités de pilotage en backup du Lead Transport SAP

Profil recherché

  • Bac+3/5 en informatique ou expérience équivalente
  • Expérience en support SAP ou intégration Supply Chain
  • Idéalement, connaissance ChaRM (Solution Manager)
  • Notions de tests (TI, TU, UAT, TNR)
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Environnement & avantages HELPLINE

  • ESN française, 3600 collaborateurs, présente dans 6 pays
  • Formations, mobilité interne, management de proximité
  • Avantages : mutuelle, tickets resto, CSE, prime de cooptation

👉 Postulez dès maintenant via notre site carrière !

 

Informations complémentaires

 Type de contrat : CDI  

  • Durée du travail : Temps plein
  • Salaire : Selon profil et expérience
  • Secteur :Services numériques

Les avantages classiques :

  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • Remboursement à 50% du titre de transport
  • Carte tickets restaurant (9,50 € pris en charge à 60%)

Et nos spécificités :

  • Locaux récents, sécurisés et accessibles
  • Parking à disposition
  • Stabilité managériale (75% des dirigeants dans le groupe depuis plus de 20 ans)
  • Groupe rentable et en croissance continue
  • Primes de cooptation jusqu’à 1000 €
  • Accompagnement sur mesure
  • CSE avec de nombreux avantages culturels
  • Institut de formation interne
  • Partenaire mobilité
  • Équipe soudée, engagée et conquérante

 

Processus de recrutement

  1. Échange initial avec l’équipe recrutement
  2. Entretien RH et opérationnel
  3. Présentation chez le client final
  4. Entretien technique (tests ou discussion sur vos expériences)
  5. Retour rapide et proposition si correspondance mutuelle

 

N'hésitez plus ! Adressez-nous votre CV.

Rémunération attractive selon profil et expérience.

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Politique de confidentialité