PL/SQL Developer Junior

  • Full-time
  • Livello di esperienza: Livello base
  • Reparto: Funzioni di sviluppo
  • Tipi di contratto di lavoro: Autonomo (collaborazione occasionale/partita iva)

Descrizione dell'azienda

Everience Italia, parte di Helpline, si distingue nel panorama IT per la sua dedizione nell'offrire soluzioni tecnologiche all'avanguardia. Con una presenza solida e in espansione in tutto il territorio nazionale, ci impegniamo a garantire il massimo delle performance e l'innovazione continua nei servizi IT.

 

Descrizione del lavoro

Per un progetto presso il nostro cliente, stiamo cercando uno Sviluppatore PL/SQL Junior.

Il candidato ideale sarà responsabile di:

  • Sviluppare e mantenere le procedure, le funzioni e i pacchetti PL/SQL per supportare le applicazioni del database.
  • Scrivere e ottimizzare le query SQL per la manipolazione e il recupero dei dati.
  • Assistere nello sviluppo e nella manutenzione di architetture di microservizi e di processi di Electronic Data Interchange (EDI).
  • Supportare l'integrazione di RabbitMQ per l'accodamento dei messaggi nelle applicazioni.
  • Partecipare alle revisioni del codice e risolvere i problemi del database in modo tempestivo.
  • Documentare i progetti, le procedure e i processi del database.
  • Collaborare con team interfunzionali per raccogliere e analizzare i requisiti di business e partecipare a processi di sviluppo agili.

 

Qualifiche

  • Esperienza di 1/2 anni in ruolo analogo
  • esperienza nella scrittura di procedure PL/SQL
  • conoscenza di EDI
  • conoscenza di Java 
  • conoscenza ambiente Unix 
  • conoscenza delle architetture a microservizi
  • gradita la conoscenza di RabbitMQ
  • gradita la conoscenza di React
  • buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 minimo)

Ulteriori informazioni

L'attività è in full-time (40h settimanali) e prevede un'erogazione in modalità ibrida su Milano

Valutiamo inserimento con contratto di assunzione (da valutare in base all'esperienza pregressa) 

Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. 

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