PL/SQL Developer Junior
- Full-time
- Livello di esperienza: Livello base
- Reparto: Funzioni di sviluppo
- Tipi di contratto di lavoro: Autonomo (collaborazione occasionale/partita iva)
Descrizione dell'azienda
Everience Italia, parte di Helpline, si distingue nel panorama IT per la sua dedizione nell'offrire soluzioni tecnologiche all'avanguardia. Con una presenza solida e in espansione in tutto il territorio nazionale, ci impegniamo a garantire il massimo delle performance e l'innovazione continua nei servizi IT.
Descrizione del lavoro
Per un progetto presso il nostro cliente, stiamo cercando uno Sviluppatore PL/SQL Junior.
Il candidato ideale sarà responsabile di:
- Sviluppare e mantenere le procedure, le funzioni e i pacchetti PL/SQL per supportare le applicazioni del database.
- Scrivere e ottimizzare le query SQL per la manipolazione e il recupero dei dati.
- Assistere nello sviluppo e nella manutenzione di architetture di microservizi e di processi di Electronic Data Interchange (EDI).
- Supportare l'integrazione di RabbitMQ per l'accodamento dei messaggi nelle applicazioni.
- Partecipare alle revisioni del codice e risolvere i problemi del database in modo tempestivo.
- Documentare i progetti, le procedure e i processi del database.
- Collaborare con team interfunzionali per raccogliere e analizzare i requisiti di business e partecipare a processi di sviluppo agili.
Qualifiche
- Esperienza di 1/2 anni in ruolo analogo
- esperienza nella scrittura di procedure PL/SQL
- conoscenza di EDI
- conoscenza di Java
- conoscenza ambiente Unix
- conoscenza delle architetture a microservizi
- gradita la conoscenza di RabbitMQ
- gradita la conoscenza di React
- buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 minimo)
Ulteriori informazioni
L'attività è in full-time (40h settimanali) e prevede un'erogazione in modalità ibrida su Milano
Valutiamo inserimento con contratto di assunzione (da valutare in base all'esperienza pregressa)
Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.