„Tetas“ – elektros infrastruktūros projektuotojai, statytojai ir prižiūrėtojai, kuriantys ateities energetiką ir Lietuvos energetinę nepriklausomybę. Kviečiame įsiprasminti energetikoje kuriant ir prižiūrint infrastruktūrą, stiprinančią tinklo patikimumą, saugumą ir atsparumą.

Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“.

„EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės.

• Darbų ESO 35 kV ir Litgrid 110 – 330 kV oro linijose vykdymas;
• darbų planavimas, organizavimas;
• techninės dokumentacijos ruošimas, jos pridavimas užsakovui;
• vadovavimas kolegų komandai;
• nurodymų darbams išrašymas;
• medžiagų užsakymas;
• medžiagų sandėlio apskaitos priežiūra;
• bendravimas su užsakovu ir jo rangovais.

• aukštasis išsilavinimas, elektros inžinerijos sritis;
• inžinerinių sistemų išmanymas;
• darbas kompiuteriu (Microsoft Office 365 programų išmanymas);
• teisės aktų, užtikrinančių darbuotojų saugą ir sveikatą, išmanymas;
• komunikabilumas, organizuotumas, atsakingumas, iniciatyvumas.;
• gebėjimas dirbti savarankiškai bei komandoje;
• darbo patirtį elektros energetikos įmonėje, dirbant su elektros įrenginiais, laikysime privalumu.
• vairuotojo pažymėjimas.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• galimybę kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7);
• profesinį tobulėjimą – turėsi galimybę dalyvauti vidiniuose ir išoriniuose mokymuose;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą bei pozityvią darbo aplinką;
• Bendrovės renginius ir kitas įtraukiančias iniciatyvas!

Siūlomas atlygis:

2400–3600EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal įmonės vidinę tvarką.