„Baltpool“ – bioenergijos rinkos skaitmeninių sprendimų kūrėja, vystanti pažangias bioenergijos mainų sistemas, kuriose kasmet sudaroma sandorių už daugiau nei 500 mln. eurų. Pagrindinė „Baltpool“ veiklos kryptis – pirmaujanti biokuro birža Europoje, jungianti pirkėjus ir pardavėjus iš daugiau nei 10 šalių ir užtikrinanti skaidrią prekybą. Veikdama Baltijos jūros regione ir nuosekliai plėsdama tarptautinę veiklą, bendrovė prisideda prie energetinio saugumo stiprinimo ir bioenergijos integravimo į šiuolaikinę energetikos sistemą.

Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“.

„EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės

• stebėti su įmonės veikla susijusių teisės aktų pokyčius, rengti ir atnaujinti vidaus teisės aktus, tvarkas bei kitus teisinius dokumentus;
• konsultuoti vadovybę ir darbuotojus teisiniais, atitikties ir rizikų valdymo klausimais;
• rengti ir peržiūrėti išorinę teisinę komunikaciją (raštus, atsakymus, prašymus, skundus ir kt.), rengti bei derinti sutarčių projektus, dalyvauti derybose;
• atstovauti įmonei santykiuose su valstybės institucijomis, reguliuojančiomis institucijomis, teisėsaugos institucijomis ir kitais trečiaisiais asmenimis;
• prisidėti prie korporatyvinio valdymo sprendimų įgyvendinimo, rengti medžiagą valdybos posėdžiams, identifikuoti teisines rizikas ir teikti siūlymus jų valdymui;
• koordinuoti rizikų valdymo procesą – organizuoti rizikų identifikavimą, prižiūrėti rizikų registrą, rengti ataskaitas ir teikti siūlymus dėl rizikų valdymo priemonių;
• užtikrinti teisės aktų ir vidaus reikalavimų laikymąsi, koordinuoti asmens duomenų apsaugos bei kitų atitikties sričių priežiūrą, atlikti atitikties vertinimus ir konsultuoti padalinius;

• vykdyti sudarytų sutarčių vykdymo kontrolę priskirtose atsakomybės srityse.

• aukštasis universitetinis teisinis išsilavinimas;
• teisinio darbo patirtis;
• puikūs lietuvių ir anglų kalbų įgūdžiai (ne žemesnis kaip C1 lygis);
• geri darbo su MS Office programomis (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) įgūdžiai;
• dokumentų rengimą, saugojimą ir naikinimą reglamentuojančių teisės aktų, BDAR bei kitų asmens duomenų apsaugą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
• analitinis mąstymas, gebėjimas identifikuoti rizikas ir priimti sprendimus;
• geri darbo planavimo, užduočių prioritetizavimo, bendravimo ir atstovavimo įgūdžiai.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

2900–3600 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.