„Tetas“ – elektros infrastruktūros projektuotojai, statytojai ir prižiūrėtojai, kuriantys ateities energetiką ir Lietuvos energetinę nepriklausomybę. Kviečiame įsiprasminti energetikoje kuriant ir prižiūrint infrastruktūrą, stiprinančią tinklo patikimumą, saugumą ir atsparumą. 

Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“. 

„EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės. 

• bendradarbiavimas ir naujų ryšių kūrimas su išorės mokymo įstaigomis (universitetais, kolegijomis, mokymo centrais, mokyklomis, karjeros specialistais, užimtumo tarnybomis ir t.t.), siekiant viešinti elektros energetikos sritį ir pritraukti potencialius kandidatus;
• praktikantų priėmimo Bendrovėje proceso kuravimas (įskaitant proceso vystymą);
• adaptacijos proceso kuravimas Bendrovėje (įskaitant proceso vystymą);
• bendrųjų mokymų organizavimas, naujoko dienos organizavimas ir vedimas darbuotojams;
• dalyvavimas mentorystės, lygių galimybių vystymo ir kituose projektuose UAB „EPSO-G“ įmonių grupės mastu, personalo srities skaitmenizacijos projektų vystymas Bendrovėje;
• reikiamų ataskaitų, rodiklių teikimas, vidinių teisės aktų ruošimas savo kompetencijos ribose;
• biuro vadybininko funkcijų vykdymas atostogų metu;
• kitų padalinio organizuojamų iniciatyvų įgyvendinimas (renginiai ir pan.)

• proaktyvumas, kūrybiškumas stiprinant darbdavio įvaizdį,  tiesiog – mėgavimasis darbu ŽI srityje;
• patirtis vykdant įvairius personalo projektus;
• puikūs komunikavimo įgūdžiai, veiklumas, drąsa imtis iniciatyvos;
• puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai (Microsoft Office paketas), efektyvių atrankų valdymo sistemų bei metodų žinojimas;
• gebėjimas valdyti didelius informacijos srautus bei dirbti esant griežtiems terminams;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.  

Mes siūlome: 

• galimybę dalį darbo laiko dirbti iš namų;
• draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7);
• profesinį tobulėjimą – turėsi galimybę dalyvauti vidiniuose ir išoriniuose mokymuose;
• naujų kompetencijų dirbant su  tikrais savo srities ekspertais;
• įgyvendinti unikalius, iššūkių nestokojančius strateginės reikšmės projektus, dirbant vienoje didžiausių energetikos įmonių grupių – EPSO-G;
• įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą;
• Bendrovės renginius ir kitas įtraukiančias iniciatyvas!

2500 – 3000 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. 

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.