Esame „Amber Grid“, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei „EPSO-G". Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis.

Judame didelių pokyčių keliu įgyvendindami Bendrovės strategija, kurios svarbiausias tikslas – prisidėti prie Lietuvos energetikos transformacijos klimatui neutralios ekonomikos kelyje. Šia strategija siekiame transformuoti dujų perdavimo infrastruktūrą pritaikant ją atsinaujinantiems energijos ištekliams - žaliajam vandeniliui ir biometanui bei įgyvendinti klimato kaitos mažinimo tikslus.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.

www.ambergrid.lt

• formuoti ir diegti tinklų integralumo valdymo gerąsias praktikas, rengti tarptautinius standartus atitinkančius planus, tvarkas ir procesus bei užtikrinti jų įgyvendinimo kontrolę;
• planuoti padalinio veiklą: nustatyti trumpalaikius ir ilgalaikius tikslus, stebėti jų įgyvendinimo eigą ir rezultatus;
• kurti ir įgyvendinti tinklų integralumo valdymo strategiją, užtikrinant ilgalaikį infrastruktūros patikimumą ir saugą;
• koordinuoti perdavimo sistemos rizika grįsto turto eksploatavimo procesus, užtikrinant savalaikį techninio aptarnavimo ir (ar) remonto poreikio identifikavimą;
• organizuoti vamzdynų diagnostikos tyrimus, analizuoti duomenis ir priimti sprendimus, kurie užtikrintų saugų bei efektyvų perdavimo sistemos eksploatavimą;
• nuolat tobulinti tinklų integralumo valdymo procesus: analizuoti veiklos rodiklius, inicijuoti pokyčius ir užtikrinti jų įgyvendinimą;
• formuoti stiprią, įsitraukusią komandą, skatinti komandos narių profesinį augimą ir kompetencijų stiprinimą.

• turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (inžinerijos, technologijų, fizinių mokslų srityje būtų privalumas);
• turite darbo patirties inžinerijos srityje;
• turite vadovaujamo darbo patirties (projektuose, funkciniame / tiesioginiame vadovavime ir pan.);
• turite veiklos vystymo, pokyčių įgyvendinimo patirties;
• gebate mąstyti strategiškai, greitai priimti ir įgyvendinti sprendimus, esate verslus ir orientuotas į vidinį ir išorinį klientą; 
• pasižymite analitiniu mąstymu, gebėjimu sisteminti ir apibendrinti informaciją, valdyti informacijos srautus;
• turite gerus lietuvių bei anglų kalbų įgūdžius;
• jums artima lyderystė, gebėjimas įkvėpti, ugdyti, sutelkti ir motyvuoti komandą bendrų tikslų siekimui ir pokyčių įgyvendinimui, esate orientuotas į rezultatus.

• kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
• dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
• prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
• dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
• siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
• veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
• subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro;
• sveikatos draudimą;
• papildomas kasmetines atostogas.

Darbo užmokestis:

Mėnesinis atlygis 3600 – 4000 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.