Naujosios energetikos grupė „EPSO-G“ atveria kelią tvariai, saugiai ir energetiškai nepriklausomai Lietuvos ateičiai. Grupę vienija valdymo bendrovė „EPSO-G“, elektros perdavimo sistemos operatorius „Litgrid“, dujų perdavimo sistemos operatorius „Amber Grid“, tarptautinė biokuro birža „Baltpool“, infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonė „Tetas“, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė „Energy cells“ bei investicijų į gynybos pramonę valdymo bendrovė „EPSO-G Invest“.

Įgyvendiname strategiškai svarbius projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą: nuo sinchronizacijos su kontinentine Europa iki žaliojo vandenilio technologijų ir energijos mainų regione plėtojimo. Šių ir kitų svarbių energetikos projektų reikšminga dalimi galite tapti ir jūs.  Taip pat investuojame į gynybos pramonės projektus, kurie stiprina Lietuvos saugumą.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms). Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „EPSO-G“ komandos dalimi. 

• formuoti, peržiūrėti ir tobulinti Grupės rizikų valdymo politiką, metodiką ir principus pagal geriausias tarptautines praktikas bei užtikrinti vieningą jų taikymą visos Grupės mastu; 
• vadovauti Grupės rizikų valdymo procesui – nuo rizikų identifikavimo ir vertinimo iki stebėsenos ir atsiskaitymo valdymo organams; 
• vadovauti Grupės rizikų funkcijai, nustatant prioritetines veiklos kryptis, atsakomybes bei užtikrinant komandos sklandų darbą ir kompetencijų augimą; 
• stiprinti rizikų valdymo ir savininkystės kultūrą Grupėje, organizuojant mokymus ir kitas kompetencijų ugdymo iniciatyvas; 
• rinkti, analizuoti, sisteminti ir vertinti informaciją, galinčią daryti įtaką Grupės strateginių tikslų ir veiklos uždavinių įgyvendinimui, taip pat vertinti ir prioretizuoti  finansines, veiklos, atitikties, atsparumo, klimato ir kitas reikšmingas Grupės rizikas; 
• koordinuoti Grupės rizikų indentifikavimą, vertinimą bei priemonių, tikslų ir rodiklių nustatymą; 
• stebėti rizikų valdymo priemonių įgyvendinimą, identifikuoti spragas ir teikti pasiūlymus jų tobulinimui; 
• identifikuoti trūkstamus su rizikų identifikavimu ir vertinimu susijusius procesus bei priemones ir inicijuoti jų sukūrimą Grupėje;
• teikti ekspertines įžvalgas ir rekomendacijas EPSO-G vadovybei, valdybai ir Audito komitetui; 
• užtikrinti, kad rizikų valdymas būtų integruotas į strateginį planavimą ir sprendimų priėmimo procesus; 
• inicijuoti ir įgyvendinti Grupės rizikų valdymo brandos didinimo iniciatyvas bei diegti patogius IT įrankius rizikų identifikavimui, prioretizavimui ir stebėsenai; 
• atstovauti Grupę rizikų valdymo klausimais, bendradarbiaujant su išorinėmis institucijomis.

• aukštasis universitetinis išsilavinimas; 
• geros rizikų valdymo žinios ir praktinė patirtis rizikų valdymo principų taikyme pagal tarptautinius standartus (pvz., COSO ERM, ISO 31000 ar kt.); 
• rizikų valdymo įrankių ir informacinių sistemų išmanymas; 
• sėkminga vadovavimo patirtis valdant rizikas didelėse organizacijose, apimanti rizikų identifikavimą, vertinimą, stebėseną ir kontrolės priemonių kūrimą; 
• patirtis strateginės reikšmės, reguliuojamose ar Grupės struktūrą turinčiose įmonėse (privalumas); 
• gebėjimas dirbti su skirtingomis suinteresuotomis šalimis, derinti interesus ir paversti rizikų valdymą praktiniu sprendimų priėmimo įrankiu; 
• gebėjimas matyti visumą, apdoroti didelį informacijos kiekį, jį struktūruoti ir perteikti aiškia, glausta, nuoseklia bei sklandžia kalba; 
• geri komunikavimo ir koordinavimo įgūdžiai bei organizaciniai gebėjimai, gebėjimas bendradarbiauti įvairiose komandose ir pasiekti rezultatą nustatytais terminais; 
• atsakomybė, konstruktyvumas, gebėjimas girdėti ir siūlyti sprendimus; 
• dėmesys detalėms ir nuolatinis siekis savo koordinuojamų veiklų apimtyje gerinti vidinius procesus; 
• gebėjimas vesti vidinius mokymus ir konsultuoti organizacijos darbuotojus; 
• gebėjimas greitai prisitaikyti prie besikeičiančių aplinkybių ir priimti sprendimus neapibrėžtumo sąlygomis; 
• puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios (žodžiu ir raštu). 

• matomą ir prasmingą rezultatą – tavo kuriamos rizikų valdymo praktikos turės realų poveikį Grupės veiklai, bus matomos ir vertinamos aukščiausiu organizacijos lygiu bei formuos visos komandos elgesį; 
• strateginį vaidmenį – sujungsi skirtingų komandų ir funkcijų darbą į vieningą rizikų valdymo sistemą, veikiančią visos Grupės mastu; 
• realią įtaką sprendimams – būsi pagrindinis (-ė) asmuo, kuriantis ir vystantis rizikų valdymo procesus tiek Grupėje, tiek jos dukterinėse bendrovėse; 
• atvirą ir palaikančią organizacinę kultūrą – vertiname iniciatyvą, pasitikime ekspertinėmis įžvalgomis ir suteikiame erdvės pokyčiams; 
• savirealizacijos ir profesinio augimo galimybes – galėsi ne tik tobulinti esamus procesus, bet ir kurti naujas praktikas bei augti kartu su organizacija; 
• galimybę lanksčiai derinti nuotolinį darbą ir darbą biure; 
• darbo užmokestį 4400 iki 6700 Eur bruto (nustatomas atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį); 
• nuo rezultatų priklausantį finansinį skatinimą bei kitas papildomas naudas. 

Konfidencialumą garantuojame.