„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina daugiau nei 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.

Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje. 

Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti „Litgrid žmonės” skiltyje https://www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470

Prisijunk prie mūsų komandos!

www.litgrid.eu 

Prie Inovacijų skyriaus Vilniuje, kviečiame prisijungti inovacijų projektų vadovę (-ą), kuri (-is) bus atsakinga (-as) už Litgrid inovacijų projektų įgyvendinimą. 

• Naujų inovatyvių idėjų analizė, vystymas ir įgyvendinimo iniciavimas; 
• inovatyvių idėjų techninis ir ekonominis vertinimas; 
• didelio neapibrėžtumo inovacijų projektų (pilotų) ar studijų iniciavimas, planavimas ir įgyvendinimas;  
• projektų įgyvendinimui sudarytų komandų darbo organizavimas; 
• ekspertinė pagalba mažos apimties inovacijų projektų komandoms; 
• pagalba vystant Bendrovės inovacijų ekosistemą; 
• partnerių, reikalingų inovacijų vystymui paieška ir išorinio finansavimo pritraukimas; 
• mokslinių tyrimų ir inovacijų nacionalinių ir tarptautinių projektų darbo grupių ir komitetų veikloje dalyvavimas; 
• informacijos, susijusios su energetikos sektoriaus reguliavimu sekimas ir analizė. 

• Aukštasis arba jam prilygstantis išsilavinimas (privalumas – elektros inžinerija); 
• gilus energetikos sektoriaus supratimas; 
• elektros sektoriaus reguliacinės aplinkos supratimas; 
• gebėjimas analizuoti skirtingų šaltinių informaciją ir sistemiškai ją pristatyti bei siūlyti techninius ar ekonominius tolimesnio temos vystymo modelius; 
• gebėjimas nagrinėti Teisinius dokumentus ir taikyti kasdienėje veikloje (privalumas elektros reguliacinės teisės dokumentų išmanymas); 
• projektų įgyvendinimo ir valdymo patirtis; 
• orientacija į rezultatą ir analitinis mąstymas; 
• puikios lietuvių ir ne mažesnio nei B2 lygio anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu; 
• savarankiškumas, iniciatyvumas, kūrybiškumas; 
• puikūs bendravimo, bendradarbiavimo ir komandinio darbo įgūdžiai. 

Jei skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai svarstai prisijungti prie mūsų komandos. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.), tau kaip naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir naudų krepšelį. Tikimės, kad dėka jo tau bus lengviau pajausti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą. Turėsi lengvesnes galimybes ne tik  rūpintis asmeniais poreikiais, bei šeima, bet tuo pačiu, atsivers platesnės galimybės prisidėti prie socialinės veiklos. Tau siūlome: 

• galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų; 
• palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę; 
• dirbti įdomų, praturtinantį ir profesiškai ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais; 
• vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose; 
• papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju; 
• darbo užmokestį nuo 2700 EUR iki 4100 EUR (su mokesčiais) nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį; 
• finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką. 

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą