„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina apie 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.

Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje. 

Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti „Litgrid žmonės” skiltyje (https://www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)

Prisijunk prie mūsų komandos!

www.litgrid.eu 

• atsinaujinančių išteklių energetikos objektų prijungimo prie elektros energijos perdavimo tinklo, elektros energijos perdavimo sistemos valdymo bei su tuo susijusių klausimų teisinis kuravimas;
• kolegų konsultavimas reguliaciniais teisiniais klausimais;
• reikalingų sutarčių rengimas ir konsultavimas vykdymo klausimais;
• ES ir nacionalinių teisės aktų pakeitimų bei naujų projektų stebėsena, dalyvavimas teisėkūros procesuose;
• procesinių dokumentų rengimas, įrodymų rinkimas, vertinimas, atstovavimas bylose;
• atstovavimas Bendrovės interesams tarptautinėse organizacijose, tarpvalstybiniuose projektuose, valstybės ir savivaldybės institucijose, kitose organizacijose;
• dalyvavimas tarpvalstybiniuose projektuose, darbo grupėse, derybose su trečiaisiais asmenimis;
• kitų teisinių užduočių ir projektų koordinavimas.

• aukštasis universitetinis magistro laipsnio teisės srities išsilavinimas;
• energetikos, civilinio proceso teisės sričių išmanymas;
• puikios anglų kalbos žinios (patirtis rengiant dokumentus, analizuojant informaciją, kalbant);
• stiprūs analitiniai gebėjimai bei strateginis mąstymas;
• bendradarbiavimo gebėjimai, diplomatiškumas, komunikabilumas, orientacija į rezultatą;
• gebėjimas atstovauti įmonę Lietuvos bei užsienio mastu.

  Privalumai

• atsinaujinančių išteklių energetikos teisinių klausimų išmanymas;
• ne mažesnė nei 3 metų teisinio darbo didelėje organizacijoje ar advokatų kontoroje patirtis;
• darbo patirtis teisės aktų reguliuojamą veiklą vykdančioje bendrovėje ar priežiūros institucijoje;
• darbo su elektros energetikos projektais patirtis.

Jei skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai svarstai prisijungti prie mūsų komandos. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.), tau, kaip naujam komandos nariui (-ei), esame paruošę ir naudų krepšelį. Tikimės, kad jo dėka tau bus lengviau pajausti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą. Turėsi lengvesnes galimybes ne tik  rūpintis asmeniais poreikiais bei šeima, bet tuo pačiu, atsivers platesnės galimybės prisidėti prie socialinės veiklos. Tau siūlome:

• galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
• palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
• dirbti įdomų ir profesiškai ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
• vidinius ir išorinius mokymus, kursus;
• galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
• papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
• sveikatos draudimą;
• darbo užmokestį nuo 3200 EUR iki 4000 EUR (su mokesčiais), nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• finansinį skatinimą pagal UAB „EPSO-G“ įmonių grupėje galiojančią tvarką.

Konfidencialumą garantuojame. Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.