Esame „Amber Grid“, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei „EPSO-G". 

Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis. Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. „Amber Grid“ veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.

www.ambergrid.lt 

• dalyvauti sudarant ir valdant kasmetinį projektų portfelį užtikrinant jo suderinamumą su organizacijos trumpalaikiais ir ilgalaikiais strateginiais tikslais, demonstruojant profesinę lyderystę, partnerystę, novatoriškumą; 
• stebėti ir koordinuoti įgyvendinamų projektų pažangą, numatant galimas problemas ar nuokrypius nuo plano, inicijuoti savalaikį sprendimų priėmimą;  
• formuoti, diegti ir tobulinti projektų portfelio ir projektų planavimo, valdymo, stebėsenos ir kontrolės metodines priemones -  procesus, tvarkas, įrankius, kt.; 
• vertinti taikomas praktikas ir identifikuoti tobulintinas sritis projektų valdymo, įgyvendinimo bei projektų pirkimo klausimais; 
• diegti bei palaikyti gerosiomis projektų valdymo praktikomis grįstą darbo kultūrą organizacijoje - bendradarbiauti su projektų įgyvendinime dalyvaujančiais padaliniais, konsultuoti portfelio ir projektų valdymo procesų, metodikų ir tvarkų klausimais, dalintis gerosiomis patirtimis ir išmoktomis pamokomis, kt.;
• ugdyti projektų vadovus, savininkus ir kt. darbuotojus keliant projektų valdymo kompetencijas bei didinant projektų valdymo brandą visoje organizacijoje;
• užtikrinti projektų valdymo kokybės kontrolę, vykdyti procesų kokybės auditus.

• turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
• sukaupėte 3 metų portfelio ar programų, stambių projektų valdymo patirtį (didelėje organizacijoje – privalumas);
• išmanote projektų valdymo metodikų, standartų (PMBoK, PMP, Prince2 ar kt.), pokyčio valdymo principus bei mokate tai įgyvendinti praktikoje; 
• esate sukaupęs darbo projektų valdymo programomis įgūdžius; 
• esate sukaupęs vadovavimo komandai ar veiklos, kuri apima grupės darbuotojų darbus, koordinavimo patirties; 
• gebate ugdyti bei dalintis projektų valdymo žiniomis; 
• gebate analizuoti, apibendrinti informaciją, formuoti pasiūlymus bei visa tai pristatyti suinteresuotoms šalims;
• pasižymite strateginiu mąstymu, orientacija į rezultatus; 
• turite puikius lietuvių bei anglų kalbų įgūdžius.

• kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
• dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
• prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
• dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
• siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
• veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
• subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro;
• sveikatos draudimą;
• papildomas kasmetines atostogas;
• kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.

Darbo užmokestis:

Mėnesinis atlygis 3500 - 4500 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Dėkojame, kad domitės karjeros galimybėmis!

Konfidencialumą garantuojame.