„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina apie 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.

Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.  

Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti „Litgrid žmonės” skiltyje  (https://www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470) 

www.litgrid.eu     

Prie elektros perdavimo tinklo, Sistemos valdymo plėtros grupės, kviečiame prisijungti inžinierių (-ę), kuris (-i) būtų atsakingas (-a) už perdavimo tinklo įrenginių ir visos sistemos veikimo rizikų indentifikavimą, įrenginių techninių parametrų, matematinio modelio metodu, įvertinimą. Galimybė pradėti karjerą energetikos srityje, mokymai vyskta apie 1 metus.

• Lietuvos elektros energetikos sistemos statinių ir dinaminių procesų skaičiavimai;
• matematinio modelio taikymas (sistemos tinklo elementų dinaminių parametrų patikra ir vertinimas);
• Lietuvos EES matematinio modelio plėtra;
• duomenų analizė ir vizualizavimas, ataskaitų rengimas;
• pagalba grupės vadovui įgyvendinat sinchronizacijos programos užduotis kompetencijų ribose.

• elektros energetikos (elektros inžinerijos) arba fundamentaliųjų mokslų išsilavinimas (gali būti studentas);
• gebėjimas greitai įsisavinti inžinerinę, matematinę informaciją;
• žinios apie statinius ir dinaminius elektros energetikos sistemos procesus;
• geras anglų kalbos mokėjimas žodžiu, raštu;
• Python (ar kitos programavimo) kalbos logikos suvokimas, pagrindai;
• analitinis mąstymas, kruopštumas, atsakingumas.

Privalumai:

• darbo patirtis elektros energetikos srityje.

Jei vis dar skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai sudominome. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome:

• galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
• palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
• dirbti įdomų, praturtinantį ir profesiškai ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
• vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę tarptautinėse organizacijose;
• galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
• papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
• nuotolines mankštas, sveikatos draudimą;
• darbo užmokestį nuo 2000 EUR iki 2600 EUR (su mokesčiais), nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką.

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.