EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale

Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. 

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Juriste Consultant AT/MP H/F pour rejoindre l'équipe pilotée par Maryannick.

Vous êtes juriste en droit social, droit de la sécurité sociale ou protection sociale et souhaitez développer une expertise recherchée sur le marché ? Ce poste peut être une véritable opportunité d'évolution.

Au sein d'une équipe d'experts, vous accompagnerez des entreprises de toutes tailles dans leurs enjeux liés aux accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP), de la tarification à l’optimisation financière.

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) disposant de solides bases juridiques, d'une réelle curiosité intellectuelle et de l'envie de se spécialiser sur des sujets techniques à forte valeur ajoutée.

Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité et d'une montée en compétences progressive au contact d'experts reconnus du domaine des AT/MP.

Vos missions principales

Conseil & accompagnement stratégique des clients

• Assurer le suivi des missions AT/MP, de l'ouverture du dossier jusqu'à sa clôture.
• Accompagner et conseiller les clients dans la gestion de leurs problématiques liées aux risques professionnels.
• Participer aux échanges avec les différents interlocuteurs impliqués dans les dossiers : clients, organismes sociaux, avocats, médecins, partenaires et équipes internes.
• Contribuer au déploiement des recommandations auprès des clients et au suivi des actions engagées.
• Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes de travail.

Analyse juridique AT/MP

• Réaliser des analyses juridiques approfondies sur des dossiers à forts enjeux financiers
• Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en droit de la sécurité sociale et sur les problématiques AT/MP.
• Identifier les axes de contestation et élaborer les stratégies adaptées aux situations rencontrées.
• Rédiger des recours, courriers argumentés, notes juridiques et synthèses à destination des clients.
• Assurer le suivi des procédures jusqu'à l'obtention des régularisations auprès des organismes sociaux.
• Effectuer le suivi du contentieux de la sécurité sociale.

Tarification et optimisation financière

• Participer à l'analyse des impacts financiers des accidents du travail et maladies professionnelles.
• Réaliser des audits documentaires et analyser les décisions des organismes sociaux.
• Identifier les pistes d’optimisation des taux de cotisations AT/MP.
• Produire des reportings et restitutions permettant aux clients de prendre les meilleures décisions.

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social / Droit de la Sécurité Sociale ou Protection Sociale et vous avez au moins deux ans d’expérience sur un poste de juriste hors alternance.

Une première expérience en entreprise, en cabinet, dans un organisme social ou un environnement juridique sera appréciée. Une connaissance de l’AT/MP est un plus, sans être indispensable.

Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, dotée de solides capacités d’analyse et de rédaction, investie et orientée client.

Si vous souhaitez développer une expertise à la croisée du droit, du conseil et de la performance financière, ce poste est fait pour vous.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. Intégrer EPSA, c’est aussi :

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un guide de la parentalité et à 2 jours de télétravail par semaine ⚖️
• Se former continuellement grâce à EPSA Campus, une plateforme développée par nous et pour vous 💡
• Se retrouver lors de nos événements annuels : kick-off day, séminaire, Gala et EPSA Awards ⛵️
• Profiter d’une dose de fraîcheur avec une livraison de fruits deux fois par semaine 🍇
• Partager un moment convivial lors de nos apéros et petits-déjeuners des succès chaque mois 🥂
• Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeaux, tickets restaurant, primes de challenge, etc. ✉️
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. 

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.