Addict Mobile filiale du groupe Digital Virgo, spécialiste du marketing des applications, gère les campagnes d'acquisition de Sephora, Decathlon, LG, Molotov, Babbel, Western Union, Fruitz… et plein d'autres clients !

Aujourd'hui, leader mondial du marketing des applis à la performance, Addict Mobile est reconnue pour son expertise en acquisition d’utilisateurs, grâce à ses technologies innovantes au cœur de l'écosystème publicitaire. Nous accompagnons nos clients dans la durée, qu'ils soient des sociétés d'envergure internationale ou des start-ups. Nous les aidons à développer le revenu de leur applications mobiles et site web en leur proposant de gérer tout ou partie de leur stratégie d’acquisition.

Nous évoluons sur un marché dynamique et sommes aujourd'hui présents à Paris, Madrid, New York et Dubai.

Dans le cadre d’un marché de plus en plus concurrentiel, Addict Mobile se doit d’être visible et pertinent auprès de l’industrie pour garder son leadership, assurer sa légitimité et, in-fine, acquérir de nouveaux clients. Nos ambitions et besoins marketing augmentent donc chaque année, afin de soutenir notre croissance et développement international.

Le Directeur Marketing & Communication s’inscrit donc dans cette stratégie et ses missions sont orientées autour de 3 axes majeurs :

1. Représenter Addict Mobile auprès des partenaires, de l’industrie et sur les réseaux sociaux via une stratégie de notoriété et de contenu adaptée.
2. Elaborer des plans de communication B to B pour mettre en avant nos produits / innovations auprès de l’industrie
3. Organiser nos évènements sur les 3 marchés clé : USA, Europe, Middle East

Description des missions 

Communication / Contenu / Marque

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication d'Addict Mobile
• Concevoir la stratégie de visibilité de la marque Addict Mobile
• Valider et superviser les projets de communication en collaboration avec les différentes équipes internes
• Réaliser et déployer les supports de communication (écrit et vidéo)
• Concevoir et exécuter les plans de promotion et de contenu
• Renforcer la réputation de l'entreprise et sa présence sur les réseaux sociaux
• Travailler la mise en avant de nos produits

Event & Relation partenaires

• Etablir et entretenir les relations avec les partenaires
• Représenter Addict Mobile auprès de l’audience (réseaux sociaux, évènements, salon…)
• Organiser les évènements externes et internes

Méthodologie

• Surveiller les tendances du marché (veille concurrentielle, benckmark, ...)
• Analyser les données d’activité disponibles et ajuster les stratégies en conséquence : s’appuyer sur des indicateurs de performances(Analytics, Search console, SEO, inbound marketing etc...)
• Définir et suivi du budget nécessaire aux actions marketing et communication

Management

• Superviser et faire monter en compétence la chargée de marketing et communication

• 5 ans d'expérience en marketing/communication, une expérience en agence ou en marketing digital serait un plus
• Bilingue Anglais
• Dynamique / Proactif / Structuré
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Appétence pour la rédaction de contenu et une capacité à conduire des récits de marque et connaissance de la manière de produire efficacement un contenu
• Excellente capacité relationnelle
• Aptitude à l'analyse de données et à la prise de décision basée sur ces données
• Vision stratégique et créativité
• Adaptabilité pour répondre aux évolutions du marché
• Capacité à gérer des projets et à travailler en équipe
• Appétence pour les réseaux sociaux professionnels (une forte communauté dans le domaine du marketing applicatif/digital serait un plus)
• Connaissance et une compréhension des enjeux liés au marketing digital (à la performance serait un plus) et aux acteurs de cet écosystème.

Rémunération: selon profil entre 50 000€ et 60 000€

Avantages entreprise : carte tickets restaurant (9€50 / jour), participation, mutuelle, CSE : Remboursement abonnement sportif, chèques vacances, billetterie (ticket cinéma, cheque culture…), Mobilité Interne et Cooptation, Télétravail 

Process de recrutement 

Si votre profil suscite notre intérêt, nous vous inviterons à passer un premier entretien avec le service ressources humaines, suivi d'un second entretien avec les responsables opérationnels.