QUI SOMMES-NOUS?

Dexterra Group est une entreprise à forte croissance, financièrement solide et cotée en Bourse (TSX:DXT), avec une présence étendue partout en Amérique du Nord et des centaines d’opportunités à temps plein/partiel offertes en tout temps. Chez Dexterra, nous offrons bien plus qu’un simple emploi. Nous proposons des opportunités dans une culture qui valorise la stabilité, la diversité et l’inclusion, la collaboration, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont débuté de façon indépendante et qui forment aujourd’hui Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains en créant et en gérant des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. 

C’est une fierté pour nous : Un travail qui compte, des gens engagés et dévoués. 

Quel est le rôle? 

Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) de la paie afin d’assurer un traitement de la paie précis et ponctuel pour divers groupes d’employé(e)s (horaire, salarié(e)s, taux journalier, syndiqué(e)s/non syndiqué(e)s) dans plusieurs provinces au Canada.

Ce que vous ferez

En tant que membre de notre petite mais puissante équipe de professionnel(le)s de la paie, vous serez principalement responsable d’un groupe de paie spécifique tout en collaborant étroitement avec les autres équipes de paie.

• Valider et maintenir les données maîtresses des employé(e)s dans ADP pour les embauches, changements, cessations d’emploi et transferts.
• Collaborer avec l’équipe RH sur les questions liées à la paie.
• Saisir les feuilles de temps, créer les lots et importer les données dans ADP.
• Préparer, calculer et traiter la paie, les déductions, les paies rétroactives, les ajustements, les cessations d’emploi, les relevés d’emploi (RE) et les allocations de déplacement.
• Vérifier et équilibrer les registres de paie pour les groupes assigné(e)s.
• Générer et distribuer les rapports de paie par période et les rapports mensuels.
• Préparer les rapports syndicaux et les demandes de paiement.
• Maintenir une conformité rigoureuse aux processus de paie et aux pistes d’audit.
• Répondre aux demandes des employé(e)s concernant la paie et acheminer adéquatement les questions liées aux RH.
• Appuyer les activités de fin d’année, incluant la conciliation et la production des rapports.

Ce poste est entièrement en télétravail.

Profil recherché

• Bilinguisme (anglais et français) obligatoire.
• Diplôme d’études secondaires (désignation PCP = un atout!).
• 3 à 5+ années d’expérience en paie, idéalement dans un secteur similaire.
• Connaissance d’ADP ou d’autres systèmes de paie — Dayforce est un atout!
• Solides compétences Excel (intermédiaire à avancé).
• Excellente connaissance des normes d’emploi au Canada.
• Grand souci du détail, respect des échéanciers et sens aigu de la confidentialité.
• Excellentes habiletés de communication et de résolution de problèmes.

Qu’est-ce qu’on vous offre?

• Faites partie d’une industrie plus essentielle que jamais! 
• Une culture de Santé et sécurité primée.
• Équipe solidaire avec des possibilités de croissance.
• Programme de recommandation d’employés.
• Nous sommes en pleine croissance!
• Certifié «Great Place to Work» 2025-2026!

Le Groupe Dexterra est un employeur garantissant l’égalité des chances et engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone ou tout autre facteur légalement protégé. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et communiquerons avec les personnes retenues pour une entrevue. 

Veuillez noter : Nous invitons les agences de placement ou de recrutement à ne pas nous contacter pour cette opportunité. Nous n’acceptons pas de références d’agences pour le moment. 

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