Seit unserer Gründung 2015 sind wir stolz auf unser hochmotiviertes Team, welches stetig wächst. Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz bieten wir über 5.300 Kunden vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen aus allen Branchen (u.a. Chemie, Automotive, Real Estate und Retail) maßgeschneiderte Prüfkonzepte nach den aktuellen deutschen Gesetzen und DIN-VDE Normen.

Deine Aufgaben bei uns:

• Du supportest unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
• Du wirkst entlang des gesamten Employee Lifecycles mit – von Onboarding über Betreuung bis Offboarding
• Du kümmerst dich um das Erstellen und Drucken von Mitarbeiterausweisen
• Die Pflege von HR-Dokumente und Personalstammdaten fallen in deinen Aufgabenbereich, damit sorgst du dafür, dass alles up to date ist
• Du recherchierst zu personalrelevanten Themen und bereitest Infos verständlich auf
• Das Erstellen von Auswertungen und Reports liegt bei dir, somit hilfst du dabei, Zahlen greifbar zu machen
• Du arbeitest an internen HR-Projekten mit und unterstützt uns dabei, Prozesse weiterzuentwickeln und zu dokumentieren

Das bringst du mit:

• Du bist eingeschriebene Studentin / eingeschriebene Studentin (Bachelor oder Master) im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang
• Du hast Interesse an HR-Themen – erste Praxiserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
• Du bist kommunikativ, zuverlässig und arbeitest gern im Team
• Du hast gute Kenntnisse in MS Office (vor allem Excel & Teams) und Lust, neue Tools kennenzulernen
• Du hast Zeit und Motivation, uns bis zu 20 Stunden pro Woche zu unterstützen

Das bieten wir dir:

• Echte Einblicke in moderne HR-Arbeit
• Verantwortung ab Tag 1 (kein reines Zuarbeiten)
• Ein offenes Team, kurze Wege und Raum für eigene Ideen
• Perfekt kombinierbar mit deinem Studium

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!