Partner Manager (w/m/d)

  • Vollzeit
  • Flexibilität: Hybrid
  • Vertragsart: Unbefristet
  • Alternatives Arbeitszeitmodell: vollzeitnah

Unternehmensbeschreibung

Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.

Stellenbeschreibung

  • Eigenständiger Aufbau und Pflege von nachhaltigen Beziehungen zu unseren Baupartnern
  • Persönliche Betreuung, Entwicklung und Skalierung unserer Baupartner durch regelmäßige Kommunikation
  • Vertragliche und kommerzielle Steuerung der Partner in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf und dem Roll-Out-Bereich
  • Durchführung von regelmäßigen Performance Reviews über das gesamte Projektportfolio hinsichtlich Bauperformance, Zeit, Qualität und Kosten gemeinsam mit den operativen Einheiten
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Vereinbarung und Überwachung von erfolgssichernden Maßnahmen bei Abweichungen
  • Erarbeitung von Strategien und Problemlösungen, um die Interessen von Deutsche Glasfaser und der Partner in Einklang zu bringen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem/technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifizierung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern oder idealerweise Baupartnern über den kompletten Life Cycle: vom Onboarding über das Performance Management bis zur Leistungsabnahme
  • Kenntnisse in der Telekommunikationsbranche, idealerweise im FTTX-Umfeld wünschenswert
  • Pragmatismus mit ausgeprägten Eigenschaften zur Problemlösung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten und Verhandlungssicherheit
  • Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil

Zusätzliche Informationen

Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!

Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:

  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
  • Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
  • Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
  • Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung
  • Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote
  • UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss  

Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell.
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Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei:

Olivia Zydek
Senior HR Talent Acquisition Partner
[email protected]
#LI-OZ

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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