Help NAVO bij complexe transformaties in het operationele domein met een geïntegreerde aanpak: van het ontwerpen en optimaliseren van kernprocessen en operating models tot het implementeren van technologie-gedreven oplossingen. Bij Deloitte.

• Je leidt complexe digitale en operationele transformatieprojecten binnen de publieke sector voor NAVO. Daarbij geef je leiding aan multidisciplinaire teams die de klant begeleiden van (operationele) strategie tot implementatie. Je bent o.a. verantwoordelijk voor de planning, budgettering en de kwaliteit van de deliverables 
• Je ontwikkelt en onderhoudt relaties met het (senior) management van de klant en fungeert als strategische gesprekspartner die samen met de klant toewerkt naar concrete oplossingen  
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van voorstellen en pricingstrategieën, signaleert kansen bij bestaande en nieuwe klanten en neemt een leidende rol in business development om in te spelen op actuele uitdagingen van onze klanten  
• Je coacht en ontwikkelt teamleden, stimuleert samenwerking en draagt bij aan het aantrekken, begeleiden en behouden van talent  
• Je benut je netwerk binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen de NAVO of internationale veiligheidsorganisaties, en vertaalt relevante trends en ontwikkelingen naar kansen voor klanten en voor Deloitte 
• Je zet jouw ervaring en expertise in om nieuwe kennis en expertise binnen Deloitte te ontwikkelen en weet collega's hiervoor te enthousiasmeren en in mee te nemen. 

Je vindt het leuk om complexe problemen te doorgronden en te zoeken naar oplossingen die in de praktijk werken. Je neemt anderen mee in jouw ideeën en wilt bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen. Daarbij durf je jezelf te zijn: met jouw professionele blik, persoonlijkheid en manier van werken. Verder heb jij als (Senior) Manager: 

• Een universitaire masteropleiding en/of MBA en minimaal 6 jaar relevante (consultancy) werkervaring, waarvan het merendeel in de publieke sector, bij voorkeur binnen NAVO of internationale veiligheidsorganisatie 
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van transformaties bij organisaties, het optimaliseren van kernprocessen met oog voor de mogelijkheden van AI en automatisering, en het leiden van complexe projecten en programma's 
• Sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, waarmee je complexe concepten helder overbrengt, tegenstrijdige belangen weet te managen en effectief navigeert in bestuurlijk complexe omgevingen   
• Een breed netwerk binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen NAVO of internationale veiligheidsorganisatie, en begrip van de actuele trends en uitdagingen 
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van (multidisciplinaire) high-performing teams, waarbij je teamleden helpt groeien, feedback geeft en inzet op professionele ontwikkeling  
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift 

Als (Senior) Manager binnen het operations-domein leidt je multidisciplinaire teams van Deloitte bij complexe transformaties binnen de publieke sector, met een bijzondere focus op de uitdagingen waarmee NAVO geconfronteerd wordt. Je begeleidt de klant met verschillende fases van een transformatie: van het definiëren van een operationele strategie tot aan het (her)ontwerpen, optimaliseren en implementeren van het operating model en kernprocessen. Je bouwt duurzame klantrelaties op, bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders en management en helpt richting te geven aan strategische keuzes. Daarbij combineer je inhoudelijke expertise met inzicht in de uitdagingen van de publieke sector. Je stuurt complexe projecten aan en weet strategie succesvol te vertalen naar concrete resultaten. Wij geloven dat je de meeste verandering maakt door samen met de klant de oplossing te realiseren. 

Samen met je team ontwikkel en implementeer je innovatieve en schaalbare oplossingen voor NAVO, om in te spelen op uitdagingen zoals geopolitieke spanningen, internationale samenwerking, tekorten en digitalisering. Je werkt samen met en leert van experts met uiteenlopende achtergronden en diepgaande sectorkennis. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen via coaching, uitdagende projecten en trainingen afgestemd op jouw behoeften. Ook kun je intern bijdragen aan projecten (via de Deloitte Impact Foundation) of aan weerbaarheidsvraagstukken (via Whole-Of-Society). Je gaat werken in een team met een innovatieve cultuur, waar leren centraal staat en waar je alle kansen krijgt om jouw carrière op de best mogelijke manier te stimuleren.