Chauffeur CE - 2 ploegen

  • Voltijds
  • Afdeling: Supply Chain
  • Vergoeding: EUR 2600 - EUR 3700 - per maand

Functieomschrijving

Word jij onze nieuwe chauffeur?

Heb jij een passie voor transport, ben je flexibel en kan je goed met klanten omgaan? Dan zijn wij opzoek naar jou!

🚀Jouw missie: Zorgen voor het veilig en efficiënt vervoeren van co-producten naar verschillende leveranciers.

Geen dag is hetzelfde als chauffeur, dat is wat deze functie zo leuk maakt. Je werkt in 2 ploegen, waardoor je onregelmatige diensten hebt. Als chauffeur draag je de verantwoordelijkheid voor het transporteren, laden en lossen van vloeibare co-producten met een tankwagen afkomstig van diverse leveranciers. Deze lever je vaak bij veehouders en/of fabrieken. Afwisselende dagen zijn dus een garantie!

Functie-eisen

Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een chauffeur met de volgende eigenschappen:

  • Een enthousiaste persoonlijkheid;
  • Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig, omdat je over de vloer van onze klanten en leveranciers komt;
  • Rijbewijs CE, code 95 is een pré;
  • Een grote mate van zelfstandigheid, flexibiliteit en een verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je hebt enige affiniteit met de agrarische sector;
  • Jij beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Aanvullende informatie

Wat krijg je ervoor terug?

Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn 🌿 - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Je rijdt rond in de modernste vrachtwagens voorzien van de laatste technologie en apparatuur; 
  • Een basissalaris tussen de €2.600,- en €3.700,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling op basis van relevante werkervaring) exclusief onkostenvergoeding;
  • Ploegentoeslag van 8,75% van je dagloon.
  • 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
  • Jaarlijks 8% vakantietoeslag;
  • €23,75 euro bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten;
  • Netto reiskostenvergoeding met een minimum van 10 km enkele reis;
  • Een prima pensioenregeling bij het PGB;
  • Winstdeling. Uitgangspunt bij realiseren van budget = ½ maandsalaris bruto als bonus;
  • Een langdurige arbeidsrelatie waarbij onderling vertrouwen centraal staat;
  • Leuke personeelsuitjes met leuke collega’s.

 

Privacyverklaring