Chauffeur CE - 2 ploegen
- Voltijds
- Afdeling: Supply Chain
- Vergoeding: EUR 2600 - EUR 3700 - per maand
Functieomschrijving
Word jij onze nieuwe chauffeur?
Heb jij een passie voor transport, ben je flexibel en kan je goed met klanten omgaan? Dan zijn wij opzoek naar jou!
🚀Jouw missie: Zorgen voor het veilig en efficiënt vervoeren van co-producten naar verschillende leveranciers.
Geen dag is hetzelfde als chauffeur, dat is wat deze functie zo leuk maakt. Je werkt in 2 ploegen, waardoor je onregelmatige diensten hebt. Als chauffeur draag je de verantwoordelijkheid voor het transporteren, laden en lossen van vloeibare co-producten met een tankwagen afkomstig van diverse leveranciers. Deze lever je vaak bij veehouders en/of fabrieken. Afwisselende dagen zijn dus een garantie!
Functie-eisen
Wat neem je mee?
Wij zijn op zoek naar een chauffeur met de volgende eigenschappen:
- Een enthousiaste persoonlijkheid;
- Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig, omdat je over de vloer van onze klanten en leveranciers komt;
- Rijbewijs CE, code 95 is een pré;
- Een grote mate van zelfstandigheid, flexibiliteit en een verantwoordelijkheidsgevoel;
- Je hebt enige affiniteit met de agrarische sector;
- Jij beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Aanvullende informatie
Wat krijg je ervoor terug?
Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn 🌿 - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Je rijdt rond in de modernste vrachtwagens voorzien van de laatste technologie en apparatuur;
- Een basissalaris tussen de €2.600,- en €3.700,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling op basis van relevante werkervaring) exclusief onkostenvergoeding;
- Ploegentoeslag van 8,75% van je dagloon.
- 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- Jaarlijks 8% vakantietoeslag;
- €23,75 euro bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten;
- Netto reiskostenvergoeding met een minimum van 10 km enkele reis;
- Een prima pensioenregeling bij het PGB;
- Winstdeling. Uitgangspunt bij realiseren van budget = ½ maandsalaris bruto als bonus;
- Een langdurige arbeidsrelatie waarbij onderling vertrouwen centraal staat;
- Leuke personeelsuitjes met leuke collega’s.