Wat doe je als Teamleider Repairs bij Coolblue?

Als Teamleider Repairs ben je verantwoordelijk voor alle dagelijkse werkzaamheden binnen de Repairs afdeling van jouw winkel. Je zorgt samen met je team ervoor dat onze klanten een glimlach krijgen door de reparatie van hun smartphone. Dit doe je door zelf actief mee te werken met je team, goed de cijfers van je processen te analyseren en door regelmatig met je team hun persoonlijke ontwikkeling te bespreken. Ook Teamleider Repairs worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen  

• Samen met het team van Apple Reparateurs repareren jullie smartphones, earpods, ipads, ... van onze klanten. 
• Aansturen, coachen en begeleiden van de Apple Reparateurs. 
• Elke maand de resultaten van jouw Repairs afdeling met je Storemanager en Repairs Coördinator delen.
• Pro-actief procesverbeteringen aandragen en uitvoeren. 
• Verantwoordelijk zijn voor HR taken, zoals de evaluatie cyclus, verzuim en slecht nieuws gesprekken. 

• Geld. Een vast salaris per maand aan de hand van je ervaring.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Hospitalisatieverzekering van DKV
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Reiskostenvergoeding
• Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden. Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
• 20 vakantiedagen + 12 ADV o.b.v. Full time. Als je belooft dat je terugkomt. 
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
• Doorgroeien. Coolblue helpt je hiermee aan de hand van ons eigen groeipad platform. Wie weet word jij ooit nog Repair Specialist
• Bij een contract van onbepaalde duur geniet je ook van ons unieke cafetariaplan. Daarmee stel je zelf je salarispakket samen op basis van je behoeften. Meer bruto, meer voordelen. Ka-ching!

• Je hebt ervaring met het repareren van smartphones, tablets of computers.
• Je hebt leidinggevende ervaring.
• Je bent in staat om collega’s te coachen en te enthousiasmeren.
• Werken met cijfers. Je weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten.
• Ervaring met HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken is een pré.
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent bereid om vroeg te beginnen en in weekenden te werken
• Een geboren multitasker die ook het overzicht behoudt wanneer het druk is.

Je geeft leiding aan het reparatieteam in jouw winkel. Wij zorgen voor een opleiding en kans om te groeien.